2021年以来，德州齐河农商银行紧扣党建主题，聚焦基层党组织建设能力提升，以强化政治引领、优化组织建设、锻造党员队伍、激发工作动能为导向，不断加强支部监督效能，打造内部监督红色“高地”，建强支部堡垒。

强导向建机制 推进政治功能

该行不断强化政治导向。落实党支部监督职责，从全面从严治党角度，紧盯支部书记“一岗双责”，从顶层出发加强支部监督导向、关键点等。年初，该行组织33名党支部书记开展全面从严治党述职，总结成绩，找准不足，强化了方向。突出“书记领题”项目。将支部监督效能发挥作为“党委书记抓基层党建”突破项目，逐步建成“组织监督”+“党员相互监督”+“群众监督”的党建监督机制，落实“党建提醒+检查监督+纪律约束”管理模式，进一步明确任务、强化督导，促进监督提质增效。深化理论引导，守牢规矩底线。积极组织党章党规学习、党风廉政专题座谈、开展党纪法规知识测试等，以“学习强国、灯塔课堂、网络学院”为载体，引导党员干部加深对纪律规章的学习掌握，增强敬畏之心，从源头杜绝违规违纪行为。今年共组织学习11次，开展讲座2次，组织专题测试2次。

强基础精组织 建强支部班子

该行不断配齐配强支委，完善监督力量。在33家支部配组61名委员，平均年龄35周岁，在党内监督、业务引领方面积极发挥“传、帮、带”龙头作用。落实四个“第一”。坚定不移推进支部“第一时间”把学习贯彻新理论、新思想、新任务和指示批示精神作为“第一议题”研究部署；支部书记始终履行党建和业务发展两个“第一责任”，带领党员做好发展、管理“第一方阵”。头雁示范。支委带头谋划和培育支部党建品牌，持续提升党建引领业务发展品牌效能；带头对接友好单位，推进党建共建深度合作。将支部品牌和党建共建推进情况与支委考核挂钩，引导其监督督促支部系列工程落实落地。

强能力聚力量 完善队伍建设

该行完善监督机制。要求支部书记常念“紧箍咒”，利用“三会一课”“主题党日”“组织生活会”等实行常态化、近距离的日常监督，积极落实党员“家访”，把党员思想和行为统一起来、工作圈和社会圈衔接起来、八小时内外贯通起来，随时掌握党员动态，引导其言有戒、行有止。畅通渠道。公开纪检电话，在34家网点安装举报箱和意见建议留言簿，设置贷款电话回访岗，跟踪工作作风和遵纪守法情况。在支部，设置党内监督员、群众监督员，拓宽监督渠道；主动邀请客户、群众对本单位党员干部履行职责、遵纪守法、服务态度等情况进行常态化监督，不断夯实监督职能，推动队伍建设不断进步。激励青年建功。有步骤地推进“青年学习+”等特色活动，如：“我为群众办实事”等，使党组织活动更有活力、更接地气，同时，选人用人上明确规矩标准，激励员工自我监督，推进青年向党组织靠拢，今年已有9名青年递交入党申请书。

强活力建载体 提升发展效能

该行紧盯中心工作。始终保持“严”的主基调和高压态势不放松，坚持精细化管理，重内控、重合规、重安全。建立问题检查动态台账，定期梳理整改落实情况；从严格落实重大事项请示报告、组织生活会批评与自我批评，积极查找风险隐患，提升党支部的监督功能，凝聚稳健发展的坚实力量。推进党建业务融合。深化与63家共建单位合作，按月开展联席会、交流会，以“一家人”的姿态用好用活双方资源，相互监督、相互促进，扬优势、补短板、强弱项，真做到党建搭台、业务唱戏、融合发展。目前，已达成共建项目92项，互相帮促活动13场。完善员工关爱。强化“五小”建设作用发挥，完善文体活动室、健身房、篮球场等活动场地建设，积极举办趣味运动、青年联谊、技能比赛、志愿服务等群团活动，关心党员群众思想动态，积极协调解决关员生活、思想问题，营造团结向上良好氛围。（通讯员 徐敏）