为强化品牌聚集效应，促进大规模技能就业，助力乡村振兴，近日，山东印发《山东省特色劳务品牌建设行动实施方案》，加快培育建设一批具有山东特色、全国知名劳务品牌，推动实现更加充分更高质量就业。力争到2025年，培育建设20个左右省级特色劳务品牌，50个左右市级特色劳务品牌，带动20万名以上劳动者通过特色劳务品牌实现技能就业。

　　一是推进品牌化建设。根据地区产业发展和地域文化特色，确定劳务品牌建设重点，利用就业补助资金予以重点扶持，进一步促进劳务品牌与产业融合，提升劳务品牌知名度、认可度、美誉度，构建结构合理、规模适度、特色明显、优势互补的劳务品牌体系。比如，围绕新一代信息技术、高端装备等战略性新兴产业，深入挖掘行业用工需求，打造中高端技能型劳务品牌。比如，聚焦家政服务、生活餐饮等急需紧缺现代服务业，打造高品质服务型劳务品牌。

　　二是实施规范化培育。依托各地区特色产业、重点行业，以龙头企业、行业协会、人力资源服务机构等为主体，明确规范化培育标准，切实将一批吸纳或输出劳务人员较多、素质较高，劳务质量较好，管理运行比较规范，市场竞争占主导地位的单位培育认定为特色劳务品牌建设单位。认定为劳务品牌建设的单位要依托自有培训资源或委托其他单位开发完善相关职业培训项目，每年培训人数不低于500人。

　　三是强化技能化开发。按照“培训就业一体”原则，开发完善一批特色品牌职业培训项目，开展劳务品牌相关职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等技能评价，形成特色职业技能培训标准、考核标准，不断优化培训内容，提高劳务质量，丰富品牌内涵。

　　四是提供系统化服务。坚持主体多元化、服务专业化、运行市场化方向，构建公益性服务与经营性服务相结合、专项服务与综合服务相协调的劳务品牌建设服务体系。强化品牌创建主体培育，做大做强劳务品牌龙头企业，加强劳务品牌管理人才队伍建设，鼓励发展一批劳务品牌建设中介服务组织和服务平台，全力打造劳务品牌发展良好环境。

　　五是注重内涵化发展。积极引导建设单位增强品牌意识，指导加强劳务品牌质量管理和内涵建设，引导广大从业人员诚信就业、优质服务，加强劳务品牌文化建设，树立品牌良好形象，提高市场竞争力，不断增益品牌价值。