2021年以来，陵城农商银行以全面落实家访工作为切入点，依托三大“走心”举措，扎实做好员工人文关怀、思想引导和教育疏导，助力“为员工办实事”走深走实。

　　该行制定出台《陵城农商银行员工家访管理办法》《陵城农商银行职工沟通机制实施意见》等多项规章制度，从制度体系层面明确家访对象、流程、频率、形式、内容要求以及走访慰问标准等，为常态化做好职工家访工作提供有力的机制保障。

　　同时，该行横向践行“五必访”和“定期家访”双线家访模式，纵向贯通“高管、中层、工会”三级家访分工，由高管、中层分级落实每年至少一次的全员家访摸排、谈心谈话工作，形成“横到边、纵到底”的网格化家访体系，确保实现“全面覆盖，人人受访”。2021年以来，该行累计开展员工家访541人次，其中“五必访”106人次，送上慰问金与慰问品20.05万元。

　　在家访过程中，该行精心为每一名职工订购家访果篮、牛奶等慰问品，并精心策划“职工过生日，工会送祝福”走访活动，在职工生日来临之际，由工会工作人员专门到其工作岗位送上生日贺卡与蛋糕券，对他们长期以来的辛勤工作给予肯定和感谢，切实做到家访有温度、关爱有情怀。（通讯员 王建涛 孙涛）