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2024
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邹平市委编办坚持“围绕主线抓党建,抓好党建促业务”,强化创新赋能,构建常态化研学、清单化管理、融合化发展“三位一体”党建工作新模式,以高质量、全过程党建统领机构编制工作高质量发展。
一是蓄势赋能,加强常态化研学。构建党员大会引领学、专题辅导助推学、干部理论常态学“三学联动”模式,以讲认识感悟、讲收获体会、讲思路举措等方式检验理论学习成效,综合运用学习强国、“灯塔-党建在线”等开展线上学习,通过视频讲座、参观网上红色展馆等方式,激发学习兴趣,深化学习成效。
二是拧紧链条,实行清单化管理。牢牢抓住党建主体责任“牛鼻子”,建立党支部书记年度抓基层党建“四个清单”,制定党建工作要点,突出“抓什么、怎么抓”,全面压紧压实党建工作责任。以“星级党组织创建”为依托,以强化政治功能、提升党支部组织力为目标,严格落实组织生活、“三会一课”、主题党日等制度,严把发展党员入关口,加强党员教育管理监督,努力推动党支部建设全面进步、全面过硬。以群众需求为导向,将“双报到”作为“我为群众办实事”常态化的有效载体,积极开展科学普及、智慧助老等志愿服务活动。
三是同频共振,促进融合化发展。以打造“五提升五争做、优编制促发展”党建品牌为着力点,积极寻求党建和机构编制工作的契合点,严格执行机构编制报告制度,实现跟踪问效全覆盖,真正实现了以问效促整改、以问效促发展的目的。同时,坚持“凡变动必函告”原则,对新任部门“一把手”进行机构编制政策法规函告,进一步压实部门主要负责人机构编制纪律意识、红线意识和规矩意识。
(通讯员:赵政)
责编:李哲远
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