邹平市委编办坚持“围绕主线抓党建，抓好党建促业务”，强化创新赋能，构建常态化研学、清单化管理、融合化发展“三位一体”党建工作新模式，以高质量、全过程党建统领机构编制工作高质量发展。

　　一是蓄势赋能，加强常态化研学。构建党员大会引领学、专题辅导助推学、干部理论常态学“三学联动”模式，以讲认识感悟、讲收获体会、讲思路举措等方式检验理论学习成效，综合运用学习强国、“灯塔-党建在线”等开展线上学习，通过视频讲座、参观网上红色展馆等方式，激发学习兴趣，深化学习成效。

　　二是拧紧链条，实行清单化管理。牢牢抓住党建主体责任“牛鼻子”，建立党支部书记年度抓基层党建“四个清单”，制定党建工作要点，突出“抓什么、怎么抓”，全面压紧压实党建工作责任。以“星级党组织创建”为依托，以强化政治功能、提升党支部组织力为目标，严格落实组织生活、“三会一课”、主题党日等制度，严把发展党员入关口，加强党员教育管理监督，努力推动党支部建设全面进步、全面过硬。以群众需求为导向，将“双报到”作为“我为群众办实事”常态化的有效载体，积极开展科学普及、智慧助老等志愿服务活动。

　　三是同频共振，促进融合化发展。以打造“五提升五争做、优编制促发展”党建品牌为着力点，积极寻求党建和机构编制工作的契合点，严格执行机构编制报告制度，实现跟踪问效全覆盖，真正实现了以问效促整改、以问效促发展的目的。同时，坚持“凡变动必函告”原则，对新任部门“一把手”进行机构编制政策法规函告，进一步压实部门主要负责人机构编制纪律意识、红线意识和规矩意识。

　　(通讯员：赵政）