国网聊城供电公司“承包式”冬训提实效

　　“110kVⅡ母计量电压消失信号是怎么发出的呢，这个信号是误发还是装置确实存在问题呢，在现场的检查中如何判断、如何查找问题，这就要求我们必须搞清楚PT计量电压从产生到发出信号的整个过程……”。2月10日，在聊城供电公司变电运维室的冬训课堂上，安全员寇行顺正针对端庄站发出的110kVⅡ母计量电压消失信号的检查与处理进行细致的讲解。

　　进入冬季以来，聊城供电公司充分利用冬季现场工作较少的2个月时间，通过采用研讨、授课、操作演练和专业交叉学习等形式多样的培训，提升员工队伍素质。此次冬季培训立足岗位，贴近实际，着重从安全、专业管理、生产技能、关联专业交叉等34项应知、应会业务理论知识、实际技能操作内容进行了细致安排。同时，除了规定项目外，突出“承包式”理念，将整个培训计划细化、分解，合理安排课程内容，依据个人的业务水平和优势特长，将每一项课程“承包”给个人，通过分析、备课、制作课件、讲解等过程，使所有员工都积极参与其中，即有当老师的经历，也有做学生的体验，多个角度理解培训内容，大幅度提高了员工间的学习氛围，为员工全面提升综合素质和业务技能“充电、蓄能”。

　　另外，针对班组内人员技术水平参差不齐的情况，聊城供电公司实行“人员承包制”，由业务水平高的人员帮带业务水平低的人员，形成一对一的专门指导，有效促进了业务水平的提升，为春检安全和技术工作的储备打下坚实基础。（李俊林 王景贺）