去年今天"你懂的"成经典

去年今天，吕新华以一句“你懂的”走红。
少林寺回应澳洲开分寺传闻

以前都是别人在运作，现在算是少林寺正式出场了。
日本马桶盖确系为中国制造

记者求证确认，不少人跨洋疯抢的马桶盖，真的就是产自杭州。
简政放权成绩单“不解渴”

简政放权这项改革进入到“啃硬骨头”的阶段。

国网山东电科院智能公司打造人才培养新机制

2015-03-30 17:20来源：大众网

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　　为贯彻落实人才培养的总体思路，国网山东电科院智能公司全面深化实施“打造职业化团队”人才发展战略，健全“四级四类”人才全职业生涯培养体系，全力打造人才成长“流水线”，最近发布了《专业人才内部轮岗培养实施办法》。自实施办法出台以来，各部门及广大员工纷纷响应，踊跃申请，日前积极组织策划开展了轮岗选拔活动。

　　日前，电力机器人销售部、工程设计部、工程服务部、产品技术部、质控部、生产制造部等多个部门联合组织了轮岗选拔活动，来自机器人业务运营各环节共16人参加了统一的笔试和面试。在活动中，事业部副总经理兼技术总监强调，此次选拔旨在结合部门人才培养需要和员工个人职业发展需求，为团队和个人的共同成长提供机会和平台，随着公司在人才培养机制方面的不断健全和渠道的不断丰富，今后事业部还将尽力创造机会、创新形式促进员工的发展。除了业务运营流程内的轮岗外，也不乏更开放的思路，跨部门的培养交流也成为一些部门的选择。电气自动化事业部和总监办达成了战略培养人才合作意向。经过双方慎重考虑、严格选拔，共有智能站工程技术、电气售后服务、产品技术等岗位的3人成为双方首批轮岗人选。

　　截至目前，全公司共有11人已经走上轮换岗位进行学习培训。轮岗期间，部门将为员工制定完善的培训培养计划，并有专门导师进行督导，以便轮岗员工在培养过程中“有目标、有指导、有支持、有考核”。此活动刚刚起步，很快将有更多部门、更多员工参与进来，内部轮岗也将成为公司人才培养不可或缺的形式，在培养全面型专业人才方面发挥重要作用，同时也为员工职业发展提供更有力的支持。(杨艳伟、雷婷）