为有效提高员工学习专业知识和业务技能的积极性，进一步增强了员工的业务素质和技术水平，国网临邑县供电公司扎实冬季培训活动，满足员工培训教育多样化、个性化的客观需求。 该公司按照制定的冬培计划和要求，以理论培训为基础，以现场实践为载体，以丰富多样的培训方式为途径，以“学以致用”为宗旨，结合员工个人技术水平、岗位要求和安全生产重点工作任务，从提高一线员工技能入手，征求员工的意见和建议，掌握员工在安全教育、技能培训中的真实需求，“因人因需制定培训计划”，针对不同员工的自身“特点”采取不同的培训方式，形成“缺什么补什么”、“需要什么就学什么”的新型培训模式,使冬训工作不流于形式，不敷衍了事，在紧密结合生产工作实际的同时，注重理论与实践的结合，激发员工们的学习热情，促进员工们交流培训心得，全面提高员工知识理论和安全技能水平。（朱传磊）
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