7月12日，从五莲县供电公司获悉，五莲县第三届“五莲县首席技师”予以通报表彰，在全县10名“首席技师”获得者中，五莲县供电公司占据三席位置，数量居全县之首，打造了技能人才领域的一个品牌。
近年来，五莲县供电公司坚持以人为本，实施人才优先发展战略，不断推进人才工作体制和人才培养、使用、考核、激励机制创新，突出高技能人才培养，积极搭建员工岗位成才平台，促进企业和员工共同发展。该公司着力建设人才工作体制、培养开发机制、选拔任用机制、考核评价机制、激励保障机制，加强技能人才队伍建设，促进广大职工岗位成才，实现了职工技能水平逐年提升并不断出彩。
在员工职业技能提升工作中，该公司以技师和高级技师培训为重点，大力开展以实操训练、模拟操作、现场演练为重点的技能培训，加强生产一线员工岗位技能培训，培养中高级技能人才。以公司4个基层单位创新工作室为基础，加快技能人才在企业技术改造、实用科技成果转化等方面能力培训，为技能人才搭建学习和交流平台。定期组织技师和高级技师进行经验交流，搭建高技能人才技能提升、绝活展示、技艺交流平台。制定了相关激励措施，鼓励一线技能员工岗位成才。该公司还注重打造技能人才培养“品牌工程”，针对电网发展需求以及各专业存在的薄弱环节，定向组织职业技能竞赛活动，营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，建设了一支高素质专业技术人才队伍，在推动公司发展的同时，也培养出了一批出色的技能人才。在近期五莲县有突出贡献专业技术人才和第三批五莲县首席技师评选表彰工作，经过层层筛选，优中选优，该公司王勇刚、张加茂、张风雷三名员工同时获得“五莲县首席技师”称号。（张善伟）
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