10月10日，国网金乡县供电公司组织对新员工进行计量相关业务技能的培训，提高新员工实际操作技能水平和分析、解决问题的能力。
该公司发挥专业带头人、专业骨干“传、帮、带”作用，深入推进师带徒活动，组织生产经验丰富、理论知识扎实的专业带头人、专业骨干，采取一对一或者一对多等形式，结对师傅，以老带新，传道授业解惑，提高他们的职业道德、理论水平和实际动手操作能力，促进新员工快速成长为德才兼备的技术人才，推进公司人才队伍建设工作持续稳定健康发展，为公司可持续发展提供智力支持和技术保障。师傅与徒弟签订师带徒协议，通过师傅手把手地教，徒弟踏踏实实学，来推动青年员工快速成长。
该公司高度重视人才队伍建设，在积极参与上级人才库、通道人才建设的基础上，加快包括新员工在内的青工培育，引导青工快速熟悉新环境，早日学好新技能，在岗位上成长成才。（侯成旭）
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