为进一步加强基层班组企业文化建设，近日，国网平邑县供电公司启动以小阵地、小标准、小细节、小亮点等“四微”行动作为开展班组文化建设活动的基础，着力打造独具特色的班组文化。
开辟“小阵地”搭建成长平台。公司不断创新班组文化建设思路，推动文化与班组建设的相融合，全力打造班组的文化阵地。深入开展了“送书进班组”活动，累计发放图书650本，内容涵盖专业技能、企业管理、传统文化、心理健康、生活百科等，设立班组读书角，健全各项书籍管理制度，开展了读书主题征文活动，定期举办班组读书会，为一线员工提升业务技能和陶冶情操开辟了“阵地”。
细抠“小标准”促进管理提升。该公司进一步完善班组建设有关的规章制度。确定了办公场所和活动场所制度上墙的要求，班组文化建设定期学习制度，开办“班组讲堂”，人人上讲台，交流技术、取长补短，达到全班职工共同进步、共同提高的目的。
狠抓“小细节”确保安全生产。该公司上注重班组安全教育“精细化”管理，将安全讲堂搬到施工一线，利用班前会和班后会的机会，通过采用图板讲解、剖析安全事故案例等形式，加强班组成员的安全教育培训。
深挖“小亮点”打造班组品牌。该公司深化学习型班组创建和“职工小家”建设；着力建设一批在班组精益管理、文化建设、创新实践等方面成熟度高、可复制性强的班组建设示范点，打造一批各具特色的优秀班组品牌，以点带面，激励和带动班组建设整体水平的提升。(龙古月)
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责任编辑：赵洁
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