为改进工作作风，提高工作效率，进一步加强考勤管理，近期肥城供电人资部采取多项措施加强员工考勤管理。
一是加强制度宣贯。为肥城供电各部门及全体班组发放《内部人力资源市场相关文件汇编》和《内部人力资源市场知识普及读本》，加强制度宣贯，提高思想认识，让全体员工自觉学制度、守规矩、严执行。
二是开展查岗抽检。结合肥城供电各部门请假、派工及国家法定节假日期间部门值班表的情况，不定期开展对各部门的查岗抽检，并于节假日期间对值班部门随机查岗，督促员工履行请假、派工手续，重点整治慵、懒、散现象，杜绝出现“在岗不在位、出勤不出工”的现象，促进工作作风的转变。
三是严格考勤考核。落实各项规章制度，强化考核执行力度，凡出现迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的情况，一律纳入月度绩效考核，以严格的考核手段加强肥城供电考勤管理。
下一步，人资部将严格按照考勤管理规定，采取电话查岗、现场突击检查、客户监督等多种形式，开展随时、随地、随处查岗，严肃工作纪律，进一步加强员工考勤管理工作，提高员工工作效率，维护企业规范化管理的良好形象。（白林政 张悦）
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责任编辑：赵洁
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