2021年，正值“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，历经67载风雨奋斗的国网山东电科院也站在了新的起点上。峥嵘百年，薪火赓续，信念之炬常明。翻开历史的档案，清晰可见该院以党的建设统领全局，组织堡垒不断织密坚强，先锋队伍持续示范引领，他们用点滴精彩成就了旗帜高扬、书写忠诚的光辉岁月，用初心使命走出了披荆斩棘、敢于争先的坚实足迹，奏响了党建引领高质量发展的时代强音。

　　“十三五以来，我们不断深化‘望岳领航’实践，党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设齐步提升，为全院腾飞发展提供了强有力的政治保障。”国家电网有限公司优秀党务工作者、国网山东电科院党建部主任徐海东如是说。

　　举旗定向 加强党的领导

　　国网山东电科院始终坚持强党建促发展，强履责促融合，谋实事、出实招、求实效，在坚定不移落实上级重大决策部署上把准方向、正确领航。

　　该院不断深化全面履责抓党建管理，每年制定落实党委责任清单，领导班子履行主体责任抓党建、落实业务分工抓党建、联系基层实际抓党建、执行项目分包抓党建，深化班子成员党建工作联系点“四个一”机制——参加一次组织生活、讲授一堂党课、参加一次调研、撰写一篇调研报告，坚持双重组织生活制度，推进管党治党责任落地落实。

　　“为落实全面从严治党主体责任，我们每年召开党风廉政建设和反腐败工作会议，组织开展党风廉政警示教育，建成规范化纪委谈话室，常态化开展家庭助廉、廉政教育馆参学等警示教育活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。”徐海东介绍说，“面对新冠肺炎疫情严峻挑战，我们院迅速行动、靠前指挥，构建严密的联防联控网格化组织体系，深入开展‘同舟抗疫·亮旗保电’专项行动，带领广大党员冲在疫情防控与复工复产的前沿一线。”

　　坚固根本 筑牢组织堡垒

　　近年来，国网山东电科院聚力打造高质量党建，稳步推进“旗帜领航·三年登高”计划，落地实施“三型一化”现代企业党建工作体系，探索建立党建一体化考评管理机制，有效激发了党支部创争动力。

　　“我们院持续拧紧责任链条，落地‘三型一化’现代企业党建工作体系，制定党委、党支部、党员‘三级九项’责任清单。健全全周期多维度党建考评机制，在国网山东省电力公司系统率先研发党群工作管理系统，聚焦党建量化管理，深化国网党建系统应用，实现双系统无缝对接，选优配强党支部党建专责，将其贡献度与支部评价等级挂钩。”徐海东介绍说，“我们还优化了‘标准、过硬、先锋’党支部‘三级联创’，定期开展‘回头看’检查，及时反馈问题并督导支部整改，确保标准化党支部建设达标率100%，过硬党支部建成率达63%，5个党支部获评‘电网先锋党支部’。”

　　该院还创新党建共建方式和载体，外部与山东大学电气工程学院、国网滨州供电公司等单位党支部结对共建，内部组织党支部常态化互帮互促，开展“一支部一特色”风采展示，实现资源共享、良性互动。他们创新“党建矢量、工作增量”“党建一尺定评，技术十寸保价”特色实践，打造了2个党建示范点，形成以点带面整体效应。

　　聚焦党支部书记、党务工作者、党员“三支队伍”建设，该院实施“合格、职业、金牌”进阶式教育，累计培训党支部书记、党支部委员、党建专责136人次，轮训党员、入党积极分子400余人。拓展丰富教育培训方式和载体，组织党员到延安、井冈山、胶东、临沂等省内外红色教育基地开展党性教育，组织《我和我的祖国》观影、参观“奋进的山东成就展”、举办党员故事分享会等，增强了党员教育培训的吸引力和感染力。

　　激活引擎 打造先锋队伍

　　为了持续增强党建新价值，国网山东电科院全面构建“党委抓统领、专业抓融合、支部抓落实”的“党建+”格局。以“两队一区一岗”建设为载体，打造先锋动力“红色矩阵”，党建与中心工作深度融合、共同提升。

　　为提升思想强引领，徐海东带领团队以“三会一课”、主题党日为抓手，常态开展党员思想提升行动，引导党员在突破难点、增创优势、提质增效中争先锋作表率。开展了“做好电力先行官、架起群众连心桥”“献礼伟大祖国，践行初心使命”等45期主题党日活动。开展优化党员量化积分管理，明确39项党员积分评价指标。以党建擂台赛、党建知识普调考等活动为平台，不断激发党员创优动力，256名党员得到国网公司、省公司表彰。

　　结合急难险重任务、重大工程、重点科研项目等，该院打造了“1+6”彩虹党员服务队、党员突击队、“十岗十队”先锋队伍，形成“两队一区一岗”红色矩阵。紧紧围绕“做好先行官、架起连心桥”主线，重点解决电网急、难、尖技术难题和“疑难杂症”，开展技术攻关，延伸服务链条。先后组建11支突击队，完成了“同心抗疫、亮旗攻坚”行动、上合组织青岛峰会保电、调相机调试、特高压建设等重大任务，创建党员责任区、示范岗175个，确保了关键任务有党员担当、冲锋攻坚有党员带头。

　　该院连续六年实施“党建+”系列工程，建立“党建+”实践载体库，推进党建与中心工作深度融合，使党支部和广大党员发挥作用组织化、制度化、具体化，构建同频共振、齐步登高的融合生态。围绕“党建+技术支撑”，高标准完成泉城站等7座特高压站特殊交接试验，以及39座500千伏变电站送电调试。

　　围绕“党建+科技创新”，该院先后牵头省部级科技项目39项，获得省部级奖励100余项，荣获国网科技进步一等奖4项。“动态大气腐蚀地图技术”国际独创填补输变电工程防腐专业空白，进一步彰显了技术创新创效的价值。该院还制定了《职工技术创新联盟支撑工作考核方案》，遴选专家24名、共享实验室11个、青年合作项目25项，对接承担联合攻关项目12项、创新人才联合培养项目11项、共享实验室5个。

　　群团助力 建设聚智文化

　　以文化暖人，发挥群团组织优势，建载体、搭平台，国网山东电科院用灵活的宣传形式、创新的传播载体和不断深入的主题活动，深化职工文化生态圈建设，打造文化党建，凝心聚智，汇集了企业高质量发展合力。该院连续多年保持全国文明单位、国家电网公司文明单位和山东省思想政治工作优秀企业等称号。

　　徐海东带领团队坚持文化实践融入基层，建设安全文化长廊，创建企业文化建设示范点，开展“十分钟文化课堂”学习宣贯，“一二三四”特色做法在全省深化文明单位创建工作电视电话会上获得推广。结合庆祝新中国成立70周年，他们举办了“歌唱祖国”合唱展演、“时间的答卷”庆祝建党100周年文艺展演等活动，唱响爱党爱国奋进主旋律。

　　为彰显责任央企形象，该院不断深化“启明星”志愿服务，开展“爱心墙”捐赠活动50次，“电力体验日”等特色志愿服务27次。创新“望岳青听”课堂机制，举办青年创新创意大赛，获国网公司银奖2项，省公司金奖2项，1项成果参加国网公司青创成果交易展示。徐海东带领团队开展“爱企业、献良策、做贡献”活动，引导统战人士建言献策。打造省公司系统党外代表人士建言献策工作室，获评省公司统战团青专业标杆。（王东 张劲）