大众网·海报新闻讯

　　按照“支撑业务融合、保障安全生产”的思路目标，国网平邑县供电公司充分利用冬季生产基建工作淡季，启动冬季全员培训练兵活动。
　　一是全面掌握基层动态，三原则开展培训需求调研。针对迎峰度冬期间雾霾、霜冻等恶劣天气逐渐增多的现状，公司成立专项基层调研小组，按照“用什么培训什么、缺什么补充什么、差什么提升什么”的原则，重点针对不同专业员工履职能力短板，认真梳理培训需求，组织各专业制定培训计划。
　　二是精准定位需求短板，多元化开展业务技能提升。根据以往工作经验增强培训的针对性和实效性，针对不同专业的特点和需求，“因材施教、量体裁衣”确定培训重点，选定合适的培训方法，通过“四步教培”完成培训计划。设置电梯课堂，差异化培训，创新开展AB角色互换，注重岗位实际需求和基本功演练;增设小微课堂，针对性开展一对一培训;开设专家大讲堂，通过详实案例、现场演练等多种形式，快速掌握专业技能知识;开办答疑课堂，重点针对迎峰度冬期间发现的问题难题，组织技术骨干对关键环节和重要知识点进行讲解，及时化解工作难点。
　　三是奖惩激励协同作业，多形式开展培训成效检验。成立各层级冬训工作领导小组，及时对冬训计划执行情况进行监督考核，针对不同专业的每名员工建立培训档案和培训记录，落实专业主体培训责任，建立检查检验机制，根据培训情况定期抽查和测试。考核形式采取集中考试、现场实操、技术问答、现场考问等方式，灵活开展测评，将受训人员的考核结果，纳入月度绩效考核。