大众网·海报新闻讯 通讯员 刘祥照

　　为继续提升公司创新创效工作水平，优化创新工作管控措施，提高创新成果质量，12月9日，国网莒南县供电公司发展部组织开展11月份创新创效指标分析会，就技术创新项目管理、创新成果转化、青年创新人才培养、专利授权、奖项争创等方面存在的问题及下一步解决方案进行讨论，公司各部门创新专责人参会。

　　会上，发展建设部通报了公司11月份各项创新工作开展情况，相关部门对公司创新创效指标完成情况及创新工作存在的短板与不足进行了讨论分析。会议讨论分析了公司目前存在的创新机制不完善，创新人才匮乏，成果质量较低等问题，一是缺乏有效地创新激励机制，创新工作未与物质、后备等奖励措施结合，创新积极性不高，科技创新人才出线断档。二是部分技术创新项目与工作结合不够紧密，过于依靠外部力量，脱离生产实际，无法在日常工作中应用。三是各部门对创新工作不够重视，创新指标未按专业细分，各部门没有创新指标压力，难以组织开展创新项目。会议过程中，各单位创新达人积极发言，就上述问题及各项议题提出意见和建议，并结合创新工作管理经验提出切实有效的措施。
　　针对各单位在研讨会中提出的问题和建议，下一步，国网莒南县供电公司发展部将进行认真研究，制定出切实有效地解决措施和工作方案，建立有效地科技创新奖惩机制，加强创新人才梯队建设，培育出一支“想创新、敢创新、会创新”的队伍，不断提升公司科技创新实力和创新水平。