大众网通讯员 王艺琛 报道

　　为使2024年班组建设工作顺利进行，班组建设绩效考核办法更加科学合理、符合实际、便于操作、利于发展，12月26日，国网兰陵县供电公司组织召开专题讨论会，高效推进班组建设考核办法修订工作。

　　会上，相关人员就三大板块展开激烈讨论，该公司工会对收集的26条建议逐一进行回复，广纳谏言，持续完善班组建设考核办法，高效推进2024年班组建设修订工作。会议要求，要以科学的态度、实事求是的精神来推进班组建设考核办法修订工作。要从实际出发，重实干、办实事、求实效，不断改进考核体系和方法，采用科学合理、公正规范的考核方法，确保班组建设考核落实落地，提前完成2024年绩效考核细则修订目标任务。

　　接下来，国网兰陵县供电公司将根据会议精神对班组建设考核办法进行进一步完善，并再次向基层单位征求意见建议。新修订的考核办法是对原考核办法的进一步完善，促进公司精益化管理水平的再提升，实现质量更高、效益更好、结构更优的发展。