日照港公安局北区派出所创新举措对辖区重点人员分级“染色”列管

    大众网讯（通讯员 陈志府 张修久）为进一步加强和规范基层基础工作，切实提高辖区重点人员的动态管控质量 ，日照港公安局北区派出所结合实际，创新举措，对符合列管条件的人员，实行一、二、三级分级“染色”列管。
    一是进一步明确重点人管控责任。对重点人管控工作实行属地责任制度。对管控的一级重点人员，落实责任具体到人，严格各层各级、各个环节的工作责任，做到事事有人负责、有人落实，做到追查有据、问责有人。
    二是切实抓好重点人员摸底排查工作。不断加强辖区劳务用工、流动人口、居住人口及港口正式员工中的重点人员滚动排查，一直到“十九大”安保工作结束。对新发现的重点人及时纳入视线，落实管控责任，切实做好教育、管理和控制工作。
    三是区分不同类型，突出重点。对符合列管条件的人员，填写《辖区重点人员分级管控情况统计表》 ，实行一、二、三级分级“染色”列管 ，分别为红色、黄色和蓝色。
    四是提高管控工作的超前性和主动性。要求社区民警在“十九期间大”，必须与重点人员见一次面，谈一次话，及时掌握了解其思想动向，确保每名列管重点人员不漏管、不失控，确保不发生上访、闹事等问题。