一个没有精神的企业，是难以长久的。
一定程度上，企业员工的职业精神，能够体现出这个企业的价值观。
爱岗、敬业、奉献、协作、创新……
这些，都是看得见、摸得着的价值观的真实体现。
在兖州煤业，无处不体现着这样的精神：
务实·责任
济宁二号煤矿有一个综采机司机陈忠合。28年前，他通过招工成为矿井一名普普通通的综采机司机。28年来，他一直从事采煤机操作和维修工作。今年4月26日，他捧回了“全国五一劳动奖章”。但是，从济南领奖回到煤矿，他顾不上与同事分享喜悦，就换上已经洗得泛白的工作服，第一时间来到700米井下，来到他熟悉的工作地点——9303综采工作面。当问到他为什么的时候，他这样回答：“我们这个工作面装备了两台采煤机，检修工作重，检修需要的人员多。我不在岗位的这两天，对采煤机放心不下。现在下井看看，了解下采煤机的运行情况。”
写到这里，我想，不用再去赘述陈师傅经多年摸索形成的“听、摸、看、量”四字故障判断法，也不用去罗列他获得过的那些可圈可点的荣誉，我们都可以看到，就是那股”干就要干好的“韧劲儿和心头沉甸甸的责任，让他在深深热爱着的采煤机操作和维修工作岗位绽放异彩。
——这是兖煤人务实与责任精神的最好体现
忠诚·敬业
蔡先锋特别忙。晚上跟夜班，早上8时10分刚升井，职工打电话来说现场又出状况，他啃了个馒头，8时40分又匆匆下了井。“干就要干出个样子，既然选择了，就应该无怨无悔！”当年的文弱书生，兖矿集团招来的第一个全日制高等院校毕业的博士，就这样走进了东滩煤矿。
“高校赋予了我高学历，而基层能够造就我的高能力，有煤的地方我才能大展身手。”这个博士，甩开膀子干起了这个不太 “有面儿”的工作。当初，“大材小用”、“干不久就会飞走”的质疑满天飞，可蔡先锋就硬是从采煤工做起，用最基本的生产经验，一步步夯实自己的实践、理论和管理基础。不到一年时间，他就对采煤、安全生产、技术管理等工作游刃有余。他经常说“我有责任和义务让煤矿人更安全更轻松地工作。”2012年，他从中国矿业大学毕业成为一名采煤工人。2014年5月，他被破格提拔为综采一区技术主管。两个月前，他由综采一区技术主管提任矿生产技术科科长。
对蔡先锋而言，变化的是工作角色，不变的是他对企业的忠诚和对采煤事业的执着。
——这是兖煤人忠诚与敬业精神的最好诠释
协作·创新
今年以来，兖州煤业东华重工公司动作不断。
作为煤机装备制造、在再制造、融资租赁一体化的综合服务制造商，2015年7月被兖州煤业成功收购后，东华重工公司内部协同效益，特别是资金、技术、市场、品牌等诸多优势正逐步显现：研制出国内首条1.8米顺槽可伸缩带式输送机，带宽1米8，长5700米，运量高达4500吨/小时，是目前国内最大的顺槽皮带输送机；自主研发的8.2m超大采高综采技术与成套装备为世界首套，对煤炭安全高效开采具有里程碑式的意义……
不仅在产品创新上下功夫，他们还坚持实施“走出去、引进来”发展战略，加快与国内外先进企业实施多种形式的合资合作。今年三月份，他们连续发力，分别与ABB（中国）、山能重装、山东欧瑞安电气公司等国内外先进企业签署战略合作协议，借智借力，共谋发展。
新的发展机遇，必将催生新的机制，激发新的活力，创造新的业绩！
——这是兖煤人协作与创新精神的最大收获
有一种奉献叫劳动，勤奋劳动是我的执着；有一种情怀叫赤忱，诚实劳动是我的承诺；有一种力量叫开拓，创新劳动是我的追求。还有一种付出叫收获，创造伟大是我的赞歌。
务实、责任、忠诚、敬业、协作、创新……有了这样坚实的企业精神，兖州煤业唱着劳动最光荣这首赞歌，在企业转型发展的路上，步伐更加矫健、坚定！（尹君）
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