兖州煤业各级工会组织聚焦创新创效主题，充分发挥职工主力军作用，为公司克难攻坚、逆势发展做出重要贡献。
“双创”活动展示新作为。兖州煤业制订下发《公司工会关于开展大众创新、全员创效活动的实施意见》，深化群众性经济技术创新工程，广泛发动职工开展技能比武、技术创新、导师带徒活动，大力推进知识型、技能型、创新型职工队伍建设。组织开展“金点子、银点子”活动，通过基层推荐、专家评审、网络投票等评比环节，从征集到的300多项点子中择优命名表彰了“金点子”20项、“银点子”50项。鲍店煤矿整合资源，建成“双创”基地，全年征集群众性“双创”成果876项。南屯煤矿开展素质提升擂台赛，选拨“文状元”、“武擂主”。杨村煤矿召开合理化建议答复会，对建议采纳情况、处理结果及时反馈，确保了职工声音句句有回复。铁运处组织开展建处以来参与人数最多、涉及范围最广的职工岗位技术比武活动。鄂尔多斯能化公司制定实施《创新创效管理工作考核管理办法》、《合理化建议和小改小革管理办法》，设立60万元奖励资金，促进多元化创新创效。
劳模（技能大师）创新工作室取得新业绩。兖州煤业多专业、多层面推进创建工作，劳模工作室已成为创新创效的动力源、科技攻关的主战场和人才培养的孵化器。进一步加大对基层工作室的扶持和考核力度，本着优中选优的原则，检查命名表彰第二批优秀劳模工作室7个。19个劳模创新工作室受到集团公司命名挂牌，济三煤矿华武峰工作室荣获全国煤炭行业技能大师工作室称号。南屯煤矿按照“一课题一成功一奖励”办法，验收23个课题，奖励8.6万元，建立12个工作室流动站。（董庆明 王艳芹）
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