大众网讯（通讯员 马洪庆）绿荫草坪上，孩子们嬉戏玩耍，尽情欢笑；体育操场上，少年们竞相奔跑，活力四射；朝阳小区内，职工师傅们楚河汉界，你来我往；花园凉亭里，大爷大妈们吹拉弹唱，歌声缭绕；文化广场上的健身操、东湖广场上的交谊舞、罗马广场上的太极拳、雅馨园里的动感快走、东湖岸边的悠闲垂钓……一张张洋溢着幸福的笑脸，勾勒了一幅温馨和谐的画卷。
澄明远水生光，重叠绿草耸翠。当历史的车轮缓缓驶入2017年，展现在你面前的柴里煤矿绿树成荫、花草锦蔟、水波荡漾、欢歌笑语、其乐融融，一幅优美和谐画卷扑面而来，无一不在展示矿山50余年的沧桑巨变，无一不在倾诉柴里煤矿“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的惠民之心。
今年以来，柴里煤矿在集团公司建设“实优强富”新枣矿目标引航下，积极践行“六位一体”管控考评体系要求，致力打造“共创共享”型矿井，扎实推进各项惠民举措落地生根，一件件心系职工的实事，一桩桩为群众谋福利的好事，如春雨滋润着每名职工的心田，凝聚了人心，鼓舞了干劲，也提振了柴里煤矿4万余名矿井职工家属齐心协力、共谋发展的信心，汇聚了砥砺奋进的正能量。
一句承诺重千斤“群众的监督是最合理有效的监督。我们要搭建起直面沟通的渠道，实现沟通‘零距离’，广泛接受职工群众的监督，调动起职工参与管理的积极性。”上任伊始矿长李文就发出掷地有声的承诺。
面对企业改革发展的新形势与职工群众诉求多元化的新趋势，该矿把沟通“零距离”作为服务职工的落脚点，畅通职工诉求渠道，构建交流沟通桥梁，拆除了“隔心墙”，搭建了“连心桥”，打通服务职工群众的“最先一公里”。
设立“直通电话”。把矿长手机号码在全矿范围内公布，让矿长电话不再是“不能说的秘密”，让广大干部职工通过短信、直通电话的形式对矿井发展和个人需求提出建议和诉求，开辟了直面沟通的新通道。
增设“直通信箱”。在职工食堂、澡堂、工广区域显著位置增设矿长、党委书记信箱，收集职工反映的热点、难点问题及对政务公开的意见和建议，对于需要办理的群众来信，由党政办公室进行登记、跟踪、督办，确保每项问题都有安排、有落实、有闭合、有回复，搭建了接受职工群众监督、建言献策的新平台。
启动“职工代表巡视”。带着领导“命题”和职工代表“点题”，听民声、解民忧，做职工的贴心人，让职工群众坐上表达诉求的“直通车”，拉近了干群之间的距离。今年以来，该矿共组织职工代表开展“和谐矿区·携手共建”主题巡视活动达29次。
机关科室“挂点包保”走基层。党群科室管理人员常态化深入员工群众中、深入基层，变等“汇报”为“下访”心连心，认真倾听员工群众的所思、所想、所盼，真正做到带着任务去，带着民意回。
定期开展矿长接待日、工会主席对话会。规范完善群众接待室、心理疏导谈心室，畅通信息沟通渠道，搭建职工情感交流平台，及时办结职工群众合理诉求，全面做好矛盾化解工作，理顺情绪，化解矛盾，稳定人心。今年以来，累计整改民生问题143件（次），办结合理诉求156条。一股务实之风扑面而来，职工参与管理的热情高了，工作起来也更有劲了。
“我们不仅要吃透‘上情’，更要了解‘下情’，掌握‘实情’，只有认真‘听民声’，才能更好地‘惠民生’。”矿党委书记赵连永这样说。
一枝一叶总关情职工是企业生命之本、成事之基、力量之源。鉴于这种认识，该矿从点滴小事入手，真情关注职工的衣食住行，用一件件心系职工的实事、好事，彰显了关心爱护职工的高尚情怀，赢得了民心，汇聚了合力。
“民以食为天。一日三餐吃好了，职工才能心情舒畅，思想稳定。”副矿长朱立东说。为让职工吃的放心舒心，该矿馨膳园餐厅根据职工民族、饮食不同，调整菜品花样、口味，新增设清真、特色窗口，确保食品丰富多样，保证职工24小时吃上热香可口饭菜，确保饭菜质量和服务质量。
实施“温暖洗浴”工程。以“靓丽澡堂”为目标，根据季节时令不同，随时调整水温室温。采取切块包保的方式对洗浴浴池、更衣室环境卫生等进行动态考核，保证了环境卫生、水温室温适宜，确保职工上井后随时都能洗上温暖澡。
“职工宿舍物品使用多年，房间已10多年未修缮，影响睡眠质量”一位采掘职工向矿长李文发出了一条短信。
群众的期盼就是最大的民生。针对职工的合理建议，该矿启动了职工集体宿舍改造工程，对馨园公寓楼水电管线、厕所、门窗、护栏、墙壁进行重新改造和粉刷，更换了单身职工宿舍800套床上用品，切实改善了一线职工住宿环境和条件。开设了家属探亲房，让单身职工享受“家的温暖”，大大提高了职工的满意度和幸福感。
“往常夏天一下班就遭罪，宿舍闷热不说，还影响睡眠和工作，现在好了，新宿舍环境美了，空调24小时开放，不用担心蚊虫叮咬，睡眠好了，第二天上班也感觉更踏实了。”回收工区职工刘忠勤说。
为改善职工和家属生活居住条件，让职工群众放松身心、健康快乐生活。该矿在资金压力紧张的情况下，全面实施职工公寓修缮改造、社区煤气改天然气改造工程，扎实推动了“三供一业”移交进程；启动了文化体育广场升级改造，组织对全矿各个社区、工广区的健身器材逐一排查，对破损健身设施进行维修更换，并在职工公寓、体育文化广场增设乒乓球台、篮球架、排球场地、羽毛球场地等，切实改善职工的业余文化娱乐环境。
“自从矿上完善文化体育广场并增加一部分健身器材后，每天来锻炼的人比以前多了一倍，人山人海的，甭提多热闹了。”柴里煤矿退休职工曹红珠对此深有感触。
为提高职工家属业余文化生活质量。该矿还开设了职工宿舍文化娱乐室，组建了体育竞技、棋牌球类、书法绘画等12个项目的文化体育协会和10个社区文化站点及1个大型职工文化体育活动中心。按照月有活动、季有主题、年有规划的工作思路，开展了以“奋进柴里矿、激情柴煤人”为主题的系列文体活动，先后举办了“职工篮球赛”“女子排球赛”“职工拔河比赛”“全民趣味运动会”“百姓大舞台”“红色电影展播”等全民健身、文化宣传、安全宣教、文艺演出等活动，让广大职工家属玩有所乐，玩有所得，受到职工家属的广泛欢迎。
“我们不仅让职工家属享受安居生活，经常性的烹制多彩文化‘盛宴’，切实提高职工家属业余文化生活水平和质量。”矿工会主席靳家伟说。
以人为本赢民心“利民之事，丝发必兴;厉民之事，毫末必去。”该矿始终把维护职工家属生命安全、身心健康放在各项工作的首位，多谋民生之举，善解民生之忧，真正把企业发展成果惠及职工群众。
秉持“严管+真爱”理念，严抓正规循环规范操作，持续优化工艺工序，开展安全质量标准化竞赛活动，不断改善职工安全工作环境，全力为职工撑起“安全天”。
工欲善其事，必先利其器。持续推动‘机械化换人、自动化减人’改造进程，保障职工生命安全。启动实施工作面装备升级、原煤运输系统升级及井下煤仓扩容施工，不断提高矿井弹性生产能力，最大限度地减轻职工劳动强度，推动了“集中休班、集中检修”进程，让职工“尊严工作、体面劳动”成为现实。
实施西翼高标准大巷建设，购置100辆“共享单车”，让“共享单车”骑进百米井下，减少了上下班职工的体力消耗，赢得了广大职工群众的点赞。
构建实施“196”经营管控模式，狠抓开源节流、管控堵漏、产销全面协同三个关键点，实现了经济运行质量和效益“双提升”。不断加大采掘一线工资分配比例，职工收入同比增长12%以上。
实施清洁文明生产，对采掘头面和主要巷道安装粉尘监测装置和喷雾净化装置，完善通风防尘设施，从源头上抑制煤尘产生，有效降低了粉尘对员工健康危害；强化地面飞尘、扬尘综合整治，深化美、亮、绿工程，让矿工呼吸新鲜空气，积极创造清洁、文明、舒心的工作生活环境。
采取错时作业、压减高温时段作业时间，为地面特殊工种人员配备藿香正气水等急救药品，免费为职工提供充足的绿豆水、金银花茶水，工团妇组织不定期定期开展一线“送清凉”活动，定期组织职工职业卫生健康免费查体，最大程度保障职工身心健康，真正把矿党政的关心关怀送到职工心坎上。
“通过健康查体，不仅使我能够及时了解自己的身体健康状况，还能有效预防和减轻职业病造成的危害，让我保持身心健康和快乐工作。”7月26日，刚刚参加完职业病健康免费体检的热电公司司炉工董运青开心的说。
更加关注职工家属生活安全。持续开展“社区平安行”“健康你我他”“志愿者行动”等活动，免费为职工及家属测血糖、量血压，讲解常见病、多发病及自我保健等知识。广泛普及职工家属交通、煤气、供电安全知识，举办煤气使用、火灾扑救、突发急病急救等讲座和专题宣教达56场次。不定期对社区供电、供水系统巡查排查，加大夜间治安巡逻力度，营造了安居乐业的良好环境。
爱心传递不止步企业需要发展，发展需要全体职工的努力，发展带来的成果全体员工共同分享。柴里煤矿在推动矿井稳健发展的同时，没有忘记让职工分享企业建设的丰硕果实，用心用情，聚智聚力，想方设法解决职工群众实际困难，让每一名职工时刻感受企业的关怀和温暖，共同分享惠民行动带来的喜悦，共同见证矿山的和谐发展。
跑好爱心接力赛。始终把职工群众疾苦放在心上、落实在行动上。开展“春送祝福”，节日期间走访慰问退休老领导、困难职工、工病亡、困难劳模、困难党员、低保家庭，并发放慰问金及慰问品；开展“夏送清凉”，组织群监、协管员36场（次）赴井下采掘头面、地面各厂点送清凉，以实际行动助推矿井安全生产；开展“金秋助学”，发放助学金近4万元，决不让一名困难职工子弟上不起大学；开展“冬送温暖”，延长供暖时间，为职工家属送去暖暖的关爱。
坚决不让一名困难职工“掉队”。将困难帮扶作为“两学一做”常态化制度化的重要组成部分，创新开展“主题党日+精准帮扶”活动，结对帮扶困难职工，化解思想包袱，既有慰问捐赠的“输血行动”，更有扶志脱困的“造血举措”，使帮扶内容更加具体、帮扶工作更加全面、帮扶效果更加明显。今年以来，累计为2174名困难职工发放救济救助金53万元，真正把帮扶救助工作做到职工群众的心坎上。
积极营造慈善公益环境。定期组织开展“爱心传递·情暖矿山”爱心置换自愿捐赠活动，在爱心募捐现场，职工群众自发的加入到募捐行列中来，有老人和小孩，1元、2元、5元......
今年已80多岁的巩凡民老人毫不犹豫的将100元钱投进了捐款箱，老人说，“自己是专门来参加这个募捐活动的，为那些需要帮助的人尽点力，心里感觉很踏实。”
“以置换和捐赠这种方式，奉献的不仅是爱心、也是一种爱的传递，心里收获的是满满的幸福和快乐。”该矿工会副主席周国梁说。
建立“志愿者便民服务站”。向居民公布社区便民服务联系电话、责任人姓名、为社区居民群众提供教育、医疗、卫生、家政等服务，实实在在服务社区居民，解决群众的困难事、烦心事和揪心事。今年以来，已有186名志愿者参与社区服务，累计服务386小时，为社区解决困难380件（次）；1530余人次对楼道杂物、野草和砖石进行了集中铲除，清理落实整改问题2280余处。
创建社区“信访工作站”。在超前做好信访隐患排查化解工作的基础上，由社区推荐热心公益事业、群众威望高、懂政策会管理的退休党员干部为信访代访员，畅通社区居民问题和建议诉说渠道，及时了解职工家属心理动态，积极为职工解难事、办实事、做好事，社区“信访工作站”成为服务群众的又一平台。据统计，“社区代访站”自运行以来，已收到职工家属留言36条，解决诉求问题28条，深受居民好评。
“柴里煤矿矿老人多摊子大、历史遗留问题多，只有真正把企业发展成果惠及职工群众，用‘将心比心’换得职工家属不遗余力和全力以赴，才能推动矿井和谐稳定发展。”矿长李文深有感触。
“多谋民生之举、多解民生之忧，实现柴里煤矿和谐稳定，这是践行建设‘实优强富’新枣矿的终端体现。”党委书记赵连永谈到下步打算时说。
中流击水，奋楫者进。承载着五十余年老矿稳健发展的历史使命，柴里人责无旁贷、豪情担当；在建设“实优强富”新枣矿征程上，柴里人以“走在前列”的责任与担当，不忘初心、务实作为，奋力谱写更加辉煌、更加和谐的壮丽篇章！
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责任编辑：梁胜楠
