聊城市水务集团规范工作出新招

　　近日，水务集团向全员统一发放了全新版式的工作日志手册，首次将员工的工作日志记录情况纳入工作绩效考核。

    据了解，2017年聊城水务集团以“管理规范年”为契机，修订了集团《工作日志管理办法》，要求各级管理人员负责每月检查所属员工工作日志的记录情况，集团按季度对员工工作日志记录情况进行抽查，并纳入考核。

    工作日志旨在促进员工改善时间观念，增强绩效管理意识，要求员工客观、全面、规范、及时、真实地记录当天的工作内容、花费时间，以及在工作中遇到的问题 和解决问题的思路。新版工作日志手册中还增设了“心得”栏目，员工不仅可以将每天的工作感悟记录下来，还可以写下自己对工作的意见和建议等内容。

　　“工作日志的管理不是给员工增添额外的任务，更不是做无用功，是要让员工按照‘PDCA’的方法管理自己的工作，逐步养成高效的工作习惯、专精的工作作风，助力集团的规范管理。”集团组织人事部部长郭清厚介绍说。