山航精细化管控维修人员资质

2017-01-13 16:19:00来源:山东国资作者:
    2016年,山航工程技术公司落实岗位安全职责,精细化管控维修人员资质,进一步提高安全维修保障水平。一是深入推进人员资质精细化管控。梳理航线工卡等级清单,明确对应工卡控制方式,制定航线工卡等级清单管理程序;完成三级工卡危险源库梳理,实现岗位和工作项目对应的工作权限与危险源对接;规范工卡培训流程,完成新增工卡培训课件和考题,并对航线维修人员进行了覆盖培训,提高维修人员的技能水平;按照授权岗位与公司聘用岗位匹配原则,完成岗位挂接工卡授权的具体要求。二是持续加强基础能力培训和资质保持。持续实施后备人才培养方案,第一批6人10月份开始在航线/定检交换实习,第二批3人已开始在职能部门实习。推进“百人工程”项目,按计划完成三期、72人次培训。积极推进CBT二期视频教学项目,完成20项教学视频的素材拍摄及18个项目的剪辑制作及校对。创 新培训模式,在原有培训课程基础上,首次协同厦门基地进行新员工培训,为后期大量引进新员工做好培训准备。三是加强人员资格评估和授权管理。制定实施《岗位和项目授权管理办法》,对372个岗位/项目进行持续评估,审核、评估372个岗位和工作项目,717人次新增授权申请,501人次授权到期人员重复评 估。受理外委(包括协议与雇佣单位)单位维修放行续签及开飞授权申请52批次。同时,通过AMMS系统对外委单位的人员执照续签信息进行实时监控与更新, 截止目前完成187人次人员维修执照更新。四是扎实开展安全主题活动。按照公司部署,有计划实施“空防安全专项检查”、“航空危险品专项整治”,部署开展 “安全生产隐患大排查”、“安全生产月”、“安全倒计时”等活动,推动风险管控各项措施落实。组织进行维修作风整顿,推动部门主体责任落实,加强岗位职责 和工作作风检查。继续开展保障安全荣誉奖牌评选活动,并对SMS平台员工优秀自愿报告进行表彰,营造了良好的安全文化氛围。五是提升安全管理。持续开展危 险源库动态管理。定期发布外委危险源案例汇编,探索风险发布方式,提升风险防范的有效性。在航线维修人员岗位危险源库加入授权课程后,逐步扩大全体人员, 实现全岗位的危险源对接,增强维修人员风险意识。持续推进安全绩效管理工作。加强各维修基地、各部门安全绩效管理工作,完善原有指标,并进行控制,持续改 进安全绩效管理月报,要求各部门建立绩效管理月报。对标AMECO,拟引入SEI监控指数,并逐步取代SQI监控指数。

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责任编辑:梁胜楠

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