山钢集团济钢强化党风廉政建设助力转型发展

　　山钢集团济钢紧紧围绕产能调整、转型发展中心任务开展工作，强化监督、执纪问责，维护党的纪律和规矩，为转型发展保驾护航。

　　一是全面从严，压实“两个责任”。紧盯党风廉政建设和反腐败工作不放松，对照党风廉政建设“两个责任”清单58项具体要求，保证业务工作与廉洁要求同步落实到位。组织全公司层层签订党风廉政建设责任书3051份，明确了廉洁自律要求。二是挺规立纪，护航产能调整。制定《关于开展产能调整“六 查三严”专项工作的实施意见》等系列文件，把纪律规矩挺在前面，提前敲响警钟。在钢铁主业停产和职工安置期间，纪委/监察部执行24小时值班制度，做到调 查处理相关问题不过夜。钢铁产线停产后，紧紧抓住资产保护要害环节，组织现场稽查工作5次，提出管理改进建议10条。三是加强监督检查，推进廉洁管理。驰 而不息纠治“四风”，严查违反中央八项规定精神和集团公司禁令行为。2017年进行各类廉洁谈话128人，9名领导干部报告了重大事项；对干部选拔任用、 各类评先选优等人员廉洁审核634人次。扎实开展效能监察，全年共进行12次原燃辅料进厂管理督查，7项督查建议得到整改落实。四是加强纪律审查，严肃执 纪问责。2017年查办案件5起，执行党纪处分4人、行政处分3人、组织处理13人，自办案件查结率100%；协助司法机关办案3起，配合山钢纪委办案2 起，完成了济南市纪委部署的涉嫌违法党员排查处理任务；运用监督执纪“四种形态”进行诫勉谈话8人、约谈7人；挽回经济损失61.53万元。