在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，山东省地税局牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，全面落实“下抓两级、抓深一层”和“条主动、块为主”工作机制，以打造过硬党支部品牌为突破口，紧扣全面从严治党、突出地税特色，在省、市、县（市、区）三级局领导班子成员组织关系所在的党支部大力开展创建“示范支部”活动，各级局领导班子成员在认真履行双重组织生活制度的同时，以比党支部规范化建设更高的标准和更严的要求，主动配合组织关系所在党支部的支部书记共同抓好支部各项工作，切实发挥好以上率下、示范带动的“关键少数”作用，努力推动机关与系统党支部规范化建设联动共进。

一是在加强政治学习上作示范。突出学党章党规、学系列讲话，加强重要政治理论和中央、国家税务总局党组、省委的重大决策部署学习，制定年度学习型党支部工作计划,结合主题党日每月集中学习不少于2次,每次集中学习安排1-2名党员作主题发言,做到年度有计划、月月有安排、次次有主题。加强学习方式方法创新,注重学习效果,每次集中学习形成记录、建立档案,鼓励党员撰写、交流学习心得体会。

二是在提高党性修养上作示范。对照 “四讲四有”要求、“四个合格”标准,联系支部工作和党员自身实际,列出党性修养方面存在的问题清单,组织党员逐一对照开展“党性体检”,通过自己找、党员议、支部点等方式,使每名党员找准自身问题和努力方向。党支部定期交流问题整改情况,建立长效机制,巩固整改成果,定期开展各类党性锻炼主题实践活动锤炼党性。

三是在落实组织制度上作示范。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党支部按期换届、党支部定期向党员大会报告工作、党员定期评议支部班子等制度。支部书记、各级领导班子成员每年要为所在支部党员讲党课,党支部开展的每一次活动都要进行纪实, 并报上级党组织备案。

四是在纯粹党内关系上作示范。支部书记、局领导班子成员与支部党员之间开展经常性谈心谈话,掌握党员思想动态,帮助解决思想困惑和实际困难，既相互关心支持又相互提醒监督,形成互帮互助、共同提高的良好氛围。各级领导班子成员要自觉接受所在支部的管理和监督,带头营造民主平等的同志关系、民主讨论的政治氛围、民主监督的制度环境。

五是在爱岗敬业担当作为上作示范。围绕团队争先进、工作创一流,每年制定支部建设目标、处（科）室工作目标和“三型”党组织创建计划,并细化分解到支部每名党员。每名党员都要立足岗位实际,明确岗位职责、工作规范和目标要求。各级领导班子成员也要明确全年工作重点、工作创新项目，在激励党员立足岗位干事创业、争先创优上带好头做表率。

六是在联系群众服务基层上作示范。结合党支部所在部门(单位)工作职责,细化服务工作规范,主动热情为基层单位服务、为基层群众服务。积极推进各级机关支部与基层支部党建共建，探索与社区、企业等支部共建活动，每名党员每半年至少参加1次社区服务。各级领导班子成员都要确定基层党建联系点，定期到联系点了解党建和日常工作情况，重点开展指导主题党日活动、为联系点讲党课、召开座谈会和深入辖区纳税人开展入户体验等事项。

七是在严格廉洁自律上作示范。坚持把纪律和规矩挺在前面,每年组织全体党员排查1次岗位廉政风险点,并列出负面清单。各级领导班子带头严格执行中央八项规定精神和领导干部双重组织生活会制度,带头践行社会主义核心价值观,严格落实个人重大事项报告制度,党员家庭重大事项及时向党支部报告。加强警示教育,强化对党员“八小时”以外的监督。

八是在党建信息化应用上作示范。注重把建设过硬党支部党与“互联网+”紧密结合，及时维护更新图片新闻、党建动态、规范化党支部、党费收缴、亮点工作、制度建设等栏目，通过支部平台网页展现和提升党建工作。还通过“山东地税智慧党建平台”“税徽闪耀党旗红微信订阅号、党建APP等方式，把党支部工作的特色工作、亮点做法推送到网络和移动客户端，以把党支部建在“网上”，筑牢“指尖上上的党支部阵地”。