大众网记者 张绪棽 通讯员 李平 报道

　　说话嗓门高，干脆利落；抓工作雷厉风行、敢抓敢管。参加工作24年来，山东能源枣矿集团蒋庄煤矿生产技术科主管工程师胡胜飞始终以一名共产党员的标准要求自己，践行着实干与担当，用汗水为青春着色，以奋斗为人生添彩。山东能源集团“2021年度先进个人”、枣矿集团“优秀共产党员”、山东能源“优秀共产党员”等一项项荣誉就是他工作成绩的最好诠释。

　　担当作为，全力打造“王牌之师”

　　2018年，自担任综掘工区区长以来，作为一名党员和区长，胡胜飞始终有一个梦想，那就是将综掘二区打造成一支“王牌之师”。

　　打造“王牌之师”，说起来轻松，做起来并不容易。胡胜飞深知肩上的担子。针对单位实际，他大胆创新管理，提出了“三树一提”管理理念，实施“理念引领+现场管理”，严抓正规循环，精细工序衔接，带领“综掘铁骑”成功打造出了省内首条“综掘机+四臂锚杆支护钻车”高效快掘作业线，并创出了单班最高进尺9.8米、最高日进27.6米的掘进新水平，跑出了蒋庄煤矿高效快掘新速度。

　　2020年10月份，在3下223运输巷创标期间，他在充分调研和深入论证的基础上，对标学习“连钢创新团队”的工作模式，创新采用“非常6+1”的劳动组织挑战创标纪录，经过他与全体综掘人的不懈努力、全力攻坚，最终把“人机合一”、“精益工序管理”的最佳效能发挥到极致，实现了高标准一次成巷、一次性标准支护、一次性整体推进，30天创出了月进526.7米的历史最高纪录，提升标杆9个百分点，立起了枣矿集团新标杆。得到了集团公司领导的高度认可。正因如此，他带领的综掘工区成为该矿郝郝有名的“王牌之师”。

　　以身作则，当好标杆树形象

　　作为一名共产党员、一名基层管理人员，如何真刀真枪地带领职工干出一番工作业绩？“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行，唯有以身作则、以上率下。”这是胡胜飞给出的答案。

　　2020年疫情期间，矿井经历了52天的封闭式管理，虽然家就住在离矿不到2公里的生活区，但胡胜飞始终坚守岗位未曾离开，以实际行动兑现了他对全体职工作出的“单位只要有1名职工不休班，不回家，我就不离开工作岗位半步” 的承诺。在他的带领下，单位所有职工始终保持着高昂的斗志。

　　“身为共产党员，怎么能被困难吓倒，我们必须要啃下这块‘硬骨头’。”胡胜飞说。原来，在2020年3月份，该区队施工的3下909改材与3下905运输巷老巷贯通，贯通后发现该巷道出现长达30多米、高度达3-4米的大面积冒顶，顶板、两帮变形严重，悬矸危岩不时掉落。面对如此的恶劣条件，为了整个采区的接续大局，退无所退怎么办？

　　在最关键、最困难的关头，胡胜飞现场坐阵指挥，带头靠近最危险区域，进行锚网支护、装料接顶，有条不紊的推进施工进度，仅用10天时间，他们就完成了冒顶区域的全覆盖维护，为3下909工作面形成，攻克了最后一道难关。

　　细心钻研，科技创新多点开花

　　2022年8月，胡胜飞转任该矿生产技术科主管工程师，身上的担子重了，但他爱动脑筋、喜欢钻研的习惯却一直未变。工作中，一个本、一支笔，是他下井的必备，笔记本里密密麻麻记录着每个工作地点、每个班次、每个施工环节存在的问题。

　　“别小看这些小本子，它可是我们技术创新的‘百宝囊’，通过对记录的问题进行研究总结，就能从中找到创新的‘金钥匙’。”胡胜飞说。

　　在一次井下检查中，胡胜飞发现掘进机在拐弯施工过程中，由于转载二运距离长且位置相对固定，掘进机拐弯困难，他便掏出小本将这一问题记录下来。上井后，通过研究他发现，如果将转载二运销轴抽出，改为可调式连接装置，可实现掘进机快速转向。通过此次创新改革，实现了掘进机快速开门，掘进效率由班进1m提高至班进2m，效率提升50%。

　　作为一名技术管理人员，他深知人才培养对于矿井中长期发展的重要性，针对近几年掘进技术人才流失，退休人员较多，技术人员出现断层，力量相对薄弱的情况，他提出“岗位1+N”人才培养机制，利用半年时间，已培养3名优秀大学生员工，逐渐成长为掘进技术后备人才力量。他从专业实际出发，不断进行创新创效活动，累计实现创效数万余元，尤其是可调式拐弯装置技术达到国内领先水平，极具推广价值。

　　角色变换，但始终不变的是当初的那份初心。作为一名生产科主管工程师，他将继续在打造高效快掘“王牌之师”的道路上不断探索、砥砺前行，以一名共产党员的实干与担当擦亮党员底色。