作为荣获“山东省健康企业”的全省首家钢铁企业，山钢股份莱芜分公司炼钢厂聚焦职工需求，推出系统举措，实施暖心又凝心的“健康炼钢”工程，深化幸福和谐企业建设，全方位保障职工健康，凝聚起提质增效的强大合力。

　　思想上激励

　　“发挥‘五位一体’枢纽作用，全面提升绿色低碳发展能力，开启转型升级新征程……”4月12日，该厂生产技术室主任师刘文凭走进生产车间，为职工宣讲职代会精神。

　　为激励职工保持健康向上的精神状态，山钢股份莱芜分公司炼钢厂党委以基层支部和工会小组为单位，组织劳模宣讲团深入一线，开展形势任务教育。广大职工认清形势、精神振奋，全力以赴完成生产经营任务。

　　筑牢思想之基，理论要先行。该厂党委引导广大职工自觉践行社会主义核心价值观，以昂扬向上的姿态融入到企业发展中。同时，该厂党委还利用职工政治学习会、党支部书记大讲堂、党员主题活动等载体，倡树“系统思考、学习创新、自我超越”的工作作风，弘扬“敢于担当、善于作为、勇于超越、臻于极致”的精神，引导干部职工紧紧围绕“扭亏增盈、归母为正”根本目标，将工作做到极致、做出精彩。

　　健康上关心

　　“在岗位上有了除颤仪这个‘宝贝’，大家伙工作起来更加安心，为工会的贴心服务点赞。”调度员张胜东一边擦着AED（自动除颤仪）存放箱，一边高兴地说。

　　为给职工健康提供保障，该厂工会在为职工配备应急救援设备的同时，不定期组织开展肿瘤、心脑血管疾病等健康讲座，讲授急救医疗理论知识和急救设备使用技能，全方位守护职工健康。

　　为让职工拥有健康体魄，该厂充分拓展职工文体中心功能，完善体育设施，增加开放时间，扩大职工活动覆盖面，将其打造成职工锻炼身体、强健体魄的活动乐园。该厂炼钢一车间职工小李表示：“这里的硬件条件优越，体育活动氛围好，每到周末我们都来这里打篮球，大家相互交流、提高球技。”

　　此外，山钢股份莱芜分公司炼钢厂还健全人文关怀工作机制，完善精准帮扶救助管理规定，严格规范患重大疾病职工救助范围、救助标准与救助流程，确保患病职工得到及时救治。

　　心理上关怀

　　“通过‘人偶心游’活动，让我明白了为了企业发展，为了家庭幸福，我们应该认认真真地工作、开开心心地生活！”该厂生产准备车间职工老刘谈起厂里组织的心理辅导活动，依然心情激动。

　　聚焦职工心理健康，该厂积极拓宽服务渠道，开展全员心理健康状况测评，采用抑郁焦虑自评量表、卡特16种人格测试等手段，对全员心理状况进行科学评价、整体把握。

　　山钢股份莱芜分公司炼钢厂根据职工心理健康需求，及时更新心理疏导中心设施，定期聘请专家开展心理健康知识讲座，结合沙盘体验、“人偶心游”等形式多样的活动，围绕职工关注的热点、焦点、难点问题，为大家及时释放压力、疏解情绪，分析心里矛盾、消除思想“疙瘩”，努力让职工心情愉悦地工作和生活。

　　“今年以来，我们厂先后组织了‘关于喝酒的那些事’‘财富与自由’等专题‘人偶心游’活动，开展了多场心理健康知识讲座。今后，我们还将根据企业形势发展需要，开展不同主题、不同形式的活动，让更多职工参与进来。”高级“人偶心游”师、山钢股份莱芜分公司炼钢厂运转一车间党支部书记亓婷说。

　　环境上舒心

　　“真厉害，你们这里的PM2.5浓度仅有11微克/立方米，不愧为环保A级绩效企业！”看着山钢股份莱芜分公司炼钢厂新动区空气质量监测微站显示的数据，前来参观学习的客人无不感叹。

　　用“绿色智能”为职工撑起一把“健康伞”。该厂坚持绿色、智能、低碳、高效发展，积极推进智能操作、机器人替代、自动化管控，把职工从操作难度大、劳动强度高、危险系数大的岗位操作中解放出来，让大家的工作环境既“轻松”又“体面”。

　　为进一步提高职工岗位舒适度，该厂升级改造操作室、办公室，建设多个集休息、学习、交流于一体的多功能职工休息室。此外，在型钢区投用高标准的服务中心，在新动区建起崭新的餐厅和浴室，并强化对食堂、澡堂、厕所等设施的日常卫生监督检查，切实为职工提供优质的工作生活环境。

　　“这里环境好、饭菜香，而且价格还实惠，我们都愿意到这里吃饭。”几位相关方人员走出炼钢餐厅，为该厂食堂的服务点赞。

　　成长上呵护

　　“厂里采用了导师带徒、职业引导、专业考核等复合型培养模式，为我们搭建起成长成才的平台。”通过组织的培养，工作仅仅一年多的该厂炼钢一车间职工魏建峰，就在山钢股份莱芜分公司技能竞赛中获得了转炉炼钢工第三名的好成绩。面对未来，他充满信心。

　　该厂充分利用主任讲堂、创新工作室等平台，组织职工开展职业技能培训活动，通过关键岗位人员试用、业务骨干“双向熔炼”等举措，让素质过硬、技能精湛的优秀职工得到多岗位锻炼、全方位培养。

　　为畅通职工成长成才通道，该厂创新实施“百青人才”培养计划，通过劳动竞赛、技术比武、岗位创新等载体，持续提升职工岗位技能。同时大力选树劳模工匠、党员先锋、创客先锋等先进典型，激励广大职工在劳动中实现价值、成就梦想。

　　“实施‘健康炼钢’工程，既是持续巩固幸福和谐企业创建成果，不断提升职工归属感、幸福感、满足感的重要体现，也是进一步丰富职工业余文化生活、倡导健康生活方式、提升全员凝聚力向心力的有效举措。”山钢股份莱芜分公司炼钢厂党委书记、工会主席、副经理苏加庆表示，“我们将充分调动全体职工的积极性和创造性，团结奋斗、担当作为，为做优做强山钢贡献智慧和力量。”（刘 芳 丁书洪）