加强社会工作是此次党政机构改革重点，邹平市委编办严格落实改革要求，采取建框架、明职能、强队伍的“三步走”工作法，在构建立体工作体系方面重点发力，推动社会工作开好局、起好步。

　　一是搭建框架，构建社会工作体系。推动志愿服务、基层治理、社会工作人才管理、“两企三新”党建等职责划转，组建市委社会工作部，明确为党委工作部门，统筹负责全市社会工作。强化社会工作向基层延伸，明确镇街社会事务办公室统筹负责辖区内社会工作。构建起以市委社会工作部统筹各镇街道社会事务办公室，“上下联动、左右衔接、执行有力”的社会工作体系。

　　二是明确职能，优化社会工作分工。积极稳妥推进社会工作部门编制“三定”规定，加强社会工作部与组织部、民政局、工商联等部门在“两企三新”党建工作的沟通协调，形成社会工作合力，确保“两企三新”党建工作更上一步。优化镇街社会事务办公室工作职能，强化基层治理、志愿服务、社会工作者管理等职责，加强对于信访工作的统筹协调，充分发挥社会工作对于加强社会治理、助力信访工作的巨大优势，推动社会工作在基层落地落细、发挥作用。

　　三是充实队伍，夯实社会工作基础。在市直层面，根据职能调整情况，为新成立的社会工作部补充行政和事业编制，协调组织部门，选精兵、用强将，及时完成社会工作部领导班子配备。在镇街层面，由市委社会工作部牵头印发《关于推进社会工作力量向基层延伸建立社会工作基层组织体系的工作方案》，明确镇街社会工作分管领导，选优配齐社会事务办公室主任和副主任，整合2-3名熟悉社会工作的业务骨干具体负责社会工作。按照“每万城镇常住人口拥有社区工作者18人”标准，继续招录一批社区工作者，开展村（社区）党组织书记专题培训，对社区工作者、60岁以下农村党员全员轮训，提升社区工作者、农村党员参与社会工作水平。

　　(通讯员：王建华）