近年来，邹平市委编办全面落实“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的工作思路，坚持“瘦身”与“健身”相结合，加大各类编制资源统筹力度，充分发挥编制资源优势，提升编制使用效益，在优先保障重点领域等方面形成了全市统筹编制集约有效使用的良好局面。

　　一是注重内部挖潜，积极统筹编制。加强机构编制政策法规培训宣传，破除编制层级化和部门化的传统思维，在坚持不增加各类编制总量的前提下，对各单位职责职能进行动态梳理，针对职能持续弱化的“小、散、弱”单位及时撤并整合，有效推进编制统筹集中管理，为进一步保障重要改革和重点领域发展奠定了坚实的编制资源保障基础。

　　二是注重科学研判，动态调整编制。建立健全人才编制“周转池”制度，按照“分级统筹，动态周转，循环使用”的思路，以统筹编制为基础，建立编制“周转池”专项用于引进急需紧缺高层次人才。健全人才退出空编收回动态机制，以确保周转编制能够用得上、收得回、转的动，通过编制“周转池”有效使用极大缓解了全市人才用编困境，优化了人才队伍结构，促进了社会事业发展。

　　三是注重精准施策，及时下沉编制。通过减上补下的方式，合理推动编制资源向基层倾斜。根据各镇（街道）常住人口数、财政总收入、行政区划面积等指标，科学划分镇街类型和编制总量，为镇（街道）下沉事业编制，以解决基层编制资源不足、专业人才短缺等突出问题。

　　四是注重纪律规矩，严格编制管理。严格按照机构编制政策法规，有效化解机构编制违规问题整改，坚持从严从实要求，对各部门（单位）的历史遗留违规问题进行全面摸底，区分问题类型、形成原因、整改措施、消化期限等内容，分级分类统计汇总，建立问题台账，并动态更新、定期对账，确保机构编制日常管理有效有序。

　　(通讯员：杨旭）