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青岛烟台等地节后现用工荒 部分企业上调薪资待遇
2015-02-27 15:10来源：齐鲁网
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记者采访了解到，福利待遇的高低成为左右应聘者选择的最重要因素，为了抢夺人才，许多企业纷纷上调薪资待遇。深圳瑞银信息技术公司烟台分公司市场部经理刘浩告诉记者：“现在这是无奈之举，工资方面逐年在升高，平均下来是3000左右。
齐鲁网济南2月27日讯春节长假结束，各种招聘会纷纷开启。面对用工荒，招聘企业想尽各种办法招揽人才。
烟台出现用工荒部分企业上调薪资待遇
26号上午11点，烟台市人才市场举办的节后第二场招聘会结束了，不少企业却没有招到几个人。烟台福祖国星贸易有限公司人事部谢涛告诉记者，在前来咨询的几十位应聘者当中，有意向的只有两位。
记者采访了解到，福利待遇的高低成为左右应聘者选择的最重要因素，为了抢夺人才，许多企业纷纷上调薪资待遇。
深圳瑞银信息技术公司烟台分公司市场部经理刘浩告诉记者：“现在这是无奈之举，工资方面逐年在升高，平均下来是3000左右。”
还有不少企业在上调薪水的基础上，通过调整工作时间来吸引应聘者。烟台海普制盖有限公司徐庆江称：“减少工作时间，一般是维持在9个小时以下，福利方面都免费提供住宿、食宿。”
青岛春风行动启动 缓解企业招工难
节后首场农民工招聘大集，在青岛市零工市场举行。由于节后劳动力短缺，许多劳动密集型企业遭遇“招工难”。青岛洁神商贸公司此次招聘8名洗衣工，虽然薪酬待遇丰厚但却无人问津。
随着我国人口红利的消失，适龄劳动力出现断层，青年劳动者成了稀缺资源。为了招到足够的工人，许多用人单位不得不放宽招聘条件。青岛一家建筑公司招聘搬运工，年龄放宽至50岁以下。
从前期摸底调查情况来看，目前青岛企业劳动用工缺口大约在10%至20之间。青岛市人力资源中心市场处副处长李志战说，近年来出现的“用工荒”倒逼企业改善用工环境。“即墨一些企业，我给提供户口、子女教育、住房，后顾之忧全部没有了，让农民工到他们那工作有家的感觉，营造这么一种氛围。这种企业流失率降低了，向心力提高了。”
德州首届出国劳务洽谈会26日开启
26号上午一大早，27岁的高士起就来到德州市人力资源市场，打算找一份外派劳务的工作。“我前年就报了一个，没有通过，现在我又想报一个，看去日本的食品包装工的挺好的，出国能锻炼自己，拓宽你的见识，还能挣点钱回来。”
与高士起一样，在外派劳务的宣传栏前，聚集了不少想要出国打工的市民。据德州德仁人力资源有限公司国际部职员刘子凡介绍，洽谈会上，提供了十几个国家，近2000多个岗位，涉及建筑业，服务业等多个工种。“新加坡、日本、德国、瑞典等等都可以去，招工的人数上有一个增加，国外的雇主那边开出的待遇有上缓的趋势，像建筑行业的话在国内大约每月在5000元左右，国外的话就是一万，包食宿。”
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责任编辑：刘小芳
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