“你们怎样把小课堂与党员教育结合起来，形成常态化载体？”
“在项目实施中，你们将采取哪些措施，让党员自觉履行‘红色火车头’的责任？”
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大众网济南讯（通讯员曹士刚 翟明玉)近日，在山东能源枣矿集团铁运处党建品牌项目化管理评审推进会上，11家党支部书记以PPT课件的形式，围绕党建品牌项目的背景、目的、实施计划、推进措施等逐一进行答辩，并接受评委会的质询和评判。
“强基础、抓特色、显作用，以党建品牌创新过硬支部建设，以先进带后进，是有效提升基层党建‘动能’的重要途径。”铁运处党委书记董军说。
今年以来，铁运处党委以“党建工作加强年”为抓手，在各级党组织中开展了“一支部一品牌、一特色一标杆”创建活动，提出了“红色火车头”、“党员创新孵化器”、“春雷思想工作室”、“一岗带三岗”等党建示范品牌，让每个党员“细胞”活起来，让职工群众自觉自愿跟着党员干、跟着组织走，汇聚起矿区铁路安全发展、科学发展的强大正能量。
机车提效，党员先行
火车跑得快，全靠车头带。该处机务段肩负着6辆内燃机车运行、维修、保养等工作，是矿区铁路运输的“先行官”。他们把打造“红色火车头”品牌作为“龙头”工程，在7781内燃机车包乘组成立了“党员机车班”，在机车内悬挂了“共产党员上岗展示板”，让党员形象上展板，把党员身份亮出来。
针对当前铁路内部运输量增大的实际，“党员机车班”把“提高自备车运输效率”作为攻关课题， 利用休班时间，对比列车运行平稳情况，改进操纵方法，使机车在启动、调速、停车过程中，减轻制动对车厢车体“冲动”，并制作了平稳操作提示卡。这“一法一卡”被机车司机称为安全行车的“宝典”。他们视车如家，不仅保证了车貌整洁、车况优良，还把这里变成党员开展政治和业务学习的流动课堂、党员发挥作用展示风采的平台，成为百里铁路线上的一面旗帜。
“作为全处创建的首个“党员机车班”机车包乘组的一员，我深感责任重大，要处处发挥带动作用，做到我是党员，向我看齐！”党员司机张爱民感慨地说。
有难题就找“党员智囊团”
近日，电务段党员通电工区技术员马国平被纳入了该段的“党员智囊团”。“党员智囊团”是该支部党建品牌“党员创新‘孵化器’”项目中的主要载体，由8名专业技术高、业务能力强的党员技师和技术骨干组成，涵盖信号、通信、电力等专业岗位。
“高级技能人才是我们的宝贵财富，建立‘党员智囊团’就是为了让这笔财富最大限度地发挥作用，在急难险重任务中解难题、做示范。”电务段党支部书记周玉合表示。
他们根据铁路“三电”工作特点，从提升质量、降低消耗、优化操作、减少事故等方面进行全面分析，梳理出各专业工种的关键薄弱环节和重点难点问题，围绕机械设备维修、微机联锁更新、信号灯技改、节电降本等项目，开展技术攻关。
针对铁路无人值守道口安全监管难的问题，“党员智囊团”主动请战，在工程师徐志敏的带领下，四名党员技师进行了上百次的试验、调整，成功研制出低造价、低能耗、太阳能供电的“道口声光报警装置”,成功应用于车流量及行人较多的无人值守道口，有效杜绝了道口路外事故的发生。今年以来，“党员智囊团”先后承担技术、管理等大小项目8项，目前已经完成6项，综合创效80余万元。
“职工思想工作室”成为“连心桥”
“真没想到，工作室的同志把体检档案专门复印还给我送来了！”铁运处济微路道口的道口员黄材峰激动地说。
黄材峰口中的“工作室”是工务段党总支“春雷思想工作室”，是以总支书记李春雷所创的“入、析、说、解、引”五步工作法为主体，以该段各工区党支部书记为成员，建立的职工思想政治工作平台。
前不久，工作室成员到一线岗点走访谈心时，了解到济微路道口员黄材峰想留存自己近年来的体检健康档案，但道口偏远，也不知道怎么办理。于是总支书记李春雷就安排专人，到处职业健康管理部门复印了黄材峰的健康档案，并送到了他手中。这件事只是“春雷思想工作室”服务职工的一个缩影。
为及时了解职工的所思所想、所愿所盼，他们开通咨询专线，建立QQ群，并通过点数巡查法、面对面恳谈等形式，强化“五必谈”，即家庭困难思想波动时必谈、违章违纪受到批评处分时必谈、干群关系紧张发生矛盾摩擦时必谈、岗位工种变动职务调整时必谈、职工对安全生产举措有疑惑时必谈，了解职工的家庭状况、工作状态，建立了薄弱人员、困难帮扶档案，切实为职工排忧解难，化解问题，为不同年龄阶段，有不同问题的职工进行心理疏导，让职工有一个稳定、平和、愉快的心情进入到工作状态。
工作室设立以来,做到了职工诉求件件有着落,事事有回音,解决率达85%。职工纷纷点赞:“‘思想工作室’真是咱职工的‘连心桥’！”
一系列党建品牌如党组织生命有机体的“红色细胞”，把基层党建工作触角延伸到百里铁路，成为克难制胜的“急先锋”、凝心聚力的“主心骨”、职工群众的“贴心人”。
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责任编辑：曾静
