大众网讯“这是国内第一个由职业足球俱乐部举办的教练培训班，在足协杯决赛的日子举行开班仪式具有特殊意义，标志着我们又向着打造中国特色的足球青训体系迈出了坚实一步！”11月30日，山东鲁能泰山足球学校第一期足球教练员培训强化班在济南开班，作为鲁能文化足球的倡导者和推动者，国家电网有限公司党组成员、工会主席刘广迎出席开班仪式并讲授第一课。

　　当前，中国足球一直在谋求变革发展，然而中国高水平足球教练员严重匮乏，业务素质、技战术水平、敬业精神等方面与足球发达国家存在很大差距。“作为中国青训的先行者，作为责任央企的一部分，我们有义务承担起振兴中国足球、寻求足球青训发展之路的责任。第一期教练员强化培训班开班，正是我们鲁能体育站在中国足球发展的潮头浪尖，敢于直面困难、寻找出路、寻求突破的一项重要举措。”刘广迎在开班仪式讲话中，强调最多的是鲁能青训要有振兴中国足球的责任与担当。

　　“第一课”开讲时，刘广迎首先提出了“创造力”的概念，“孔子和苏格拉底是东西方教育的鼻祖，东方式教育重讲，学生的分数高；西方式教育重问，学生的实操能力强。教练是体育行业的老师，足球运动员不能只训练，还要会思考，这样才能培养球员的创造力。”要培养有“创造力”的世界级球员，教练员应该具备什么样的素质？采用什么样的教育方法？围绕这些问题，刘广迎从境界、视界、学习、教育、言说、领导力和创新七个方面进行了深入浅出的讲述。

　　在境界方面，刘广迎以时下热门的《奇葩说》为例，讲述了一名天资平庸的女演说家，把对梦想的热爱和追求倾注到徒弟身上，培养出了“哈佛才女”金牌辩手的励志故事，鼓励教练员要有大境界、大格局。在视界方面，他指出，每个人在职业生涯中都会遇到选择，眼睛不光要看，还要看透事物本质，提升能自己辨别事物的能力。在学习方面，要重视读书，不只是死记硬背，而是要体会书籍的精华，带着日常的问题去读书、去思考。在教育方面，要引导学生思考、启发球员，给小球员带来能力与技术的持续性提升。在言说方面，教练员不仅要掌握简洁、及时和真诚的沟通原则，还要会讲故事，用好故事来激励引导团队。在领导力方面，对领导力的修炼要高度重视，凝聚自己的团队向更高的目标迈进。在创新方面，刘广迎强调，中国足球要发展，学习是一条途径，更重要的是自我创新。目前足球发展比较粗放，需要突破、创新的地方还有很多，需要不断探索创造。

　　此次培训班课程分为基础理论课、专业理论课和实践训练课，培训时间为6个月，针对本次培训时间跨度长、内容丰富的特点，刘广迎强调，大家既要具有“只争朝夕”的干劲，又要秉持“久久为功”的理念，潜心学习，深入思考，广泛交流，取长补短，把终身学习作为自身进步的重要途径，把为人师表作为不懈追求的优良品德，在全面提升自身修养和业务水平的基础上，潜心育人、授道解惑，为俱乐部以及中国足球培养更多的优秀球员，切实担负起振兴中国足球的历史重任！

　　文化足球，百年鲁能。从1998年涉足体育行业以来，鲁能体育始终坚持建设“百年俱乐部”目标不动摇，全面加强俱乐部职业化建设和专业化管理，扎实推进中国特色足球青训体系建设，以创建“世界知名足球学校”为办学目标，以为中国足球培养人才为己任，先后为中国各级别国家足球队输送队员200余人，为中国职业足球联赛输送队员240余人。2017年8月，鲁能足球学校被国家体育总局认定为“国家足球山东鲁能体育训练基地”。2018赛季，鲁能俱乐部获得“青训优秀俱乐部”奖项。鲁能足校成功举办了十二期“潍坊杯”国际青少年足球邀请赛，鲁能青训的国际影响力日益提升，得到了社会各界的普遍赞誉。