大众网通讯员 张行 报道

　　山东能源鲁西矿业“德·创”党建品牌和“德治”企业文化发布后，新驿煤矿高度重视、精心谋划，灵活运用专题培训、视觉宣贯、层层讲解等方式，全方位做好品牌宣传和理念宣贯，进一步提升党建品牌和企业文化的影响力和凝聚力。

　　全员培训“促学”。为深入推进“德·创”党建工作品牌和“德治”企业文化理念落地生根，该矿举办了为期8天的专题培训班，分批次组织机关科室、基层区队全体人员参加培训。讲师团成员结合《“德·创”党建品牌手册》《“德治”企业文化手册》具体内容，精心制作PPT培训课件，通过视频、图片和文字的方式，集中学习党建品牌和企业文化理念。

　　据了解，此次培训还增加了线上考试环节，培训结束后，全体干部职工将通过手机端线上进行考试，不仅调动了员工学习的积极性和主动性，更是达到检验培训效果的目的。

　　视觉宣贯“入眼”。结合矿区点多面广的实际，该矿从视觉宣贯入手，利用各种宣传载体加强“德·创”党建工作品牌、“德治”企业文化理念学习宣贯，在办公楼、工业广场、区队、车间、井口等候室等公共区域，充分利用条幅、展板、宣传栏、电子屏等宣传媒介，张贴、播放鲁西矿业“德·创”党建品牌及“德治”企业文化理念各项内容，以潜移默化、耳濡目染的方式，营造宣传氛围。同时，充分发挥新媒体资源优势，借助微信群、QQ群、公众号转载推送系列文章，打造“线上+线下”立体化传播格局。

　　层层讲解“有声”。为发挥党员干部示范引领作用，该矿创新实施“党员干部上讲堂”模式，通过主题党日、“三会一课”、科务会、班前班后会，全方位、多角度宣贯“德·创”党建工作品牌核心内涵、“德治”企业文化理念体系，推出支部书记带头宣讲、班组之间学习交流、学用结合岗位实践、溯源量化同步考核为一体的“四步走”素能提升工作法，使干部职工全面掌握党建品牌核心理念和企业文化内涵，凝聚起“以德为先 合力共创”的强大合力。

　　“下一步，我们还将结合知识竞赛、有奖问答、征文比赛、演讲等方式，推动‘德·创’党建品牌、‘德治’企业文化与矿井中心工作有机融合、互促并进，真正做到学深悟透做实、入脑入心入行。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席李冰说。