大众网记者 董穆华 报道

　　新一期省派驻郯城县“四进”工作支队坚定扛起政治责任，牢记职责使命，坚持党建与业务同步推进，推动实现督导帮扶工作再上新台阶。

　　抓党建引领，凝聚“向心力”。

　　高标准完成支委会委员、党支部书记补选工作，吸收一批年轻党员加入支委，补选后的支委班子结构更优、活力更强，整体功能明显提升。制定过硬党支部建设计划，优化支部运行机制，构建形成“支委集体研究、小组分工负责、队员全员参与”的郯城党建模式。坚持“以学铸魂”， 将每周二定为“集中理论学习日”，共开展集体学习研讨6次。与郯城县委办公室党支部联合开展“走进郯城、融入四进、当好四员”主题党日活动，现场接受红色教育，引导队员坚定理想信念，凝聚奋进力量。

　　抓自身建设，强化“执行力”。

　　综合考虑新一期队员所在单位岗位、个人特长和工作需要，支委会重新研究确定了支队组织架构、人员任职和分工，全体队员各司其职，各组之间协同配合，整合了团队力量，提升了工作质效。创新设立“郯城四进大讲堂”，支部书记带头上讲台分享从政经验，强化来自不同领域队员之间的知识交流，拉近沟通距离，激发内生动力。召开迎新会，老队员自费为新队员筹备“迎新大礼包”，应对春季流感高发态势，配发防疫物资，发放调查问卷，改进食宿条件，新队员在温馨氛围中感受到家的温暖。

　　抓督导服务，提升“战斗力”。

　　支队全员参与，积极投入到复工复产、安全生产、森林防火等专项工作中，督导问题、深挖根源、提出建议，力所能及帮助解决当地发展难题。鸿锐电子高速线缆项目反映土地不动产权证手续办理缓慢，影响项目的建设进度。支队主动联系省级主管部门了解政策，协调县住建局、县自然资源和规划局上门服务，开辟审批“绿色通道”，很快办理完成土地不动产权证，全面开工建设。针对澳斯柏恩不燃板等省级重点项目用工难题，对接省人才集团推送研发高层次人才，组织举办春风行动招聘会，安排专人组织到高校现场招聘，用心用情当好商助企的“服务员”。