大众网记者 李亚楠 通讯员 赵洋 张劲 报道

　　日前，国网山东电科院主持的国网总部科技项目《面向爬坡辅助服务的灵活性资源调控关键技术研究及应用》召开启动会，结合山东省率先在国内发布的爬坡辅助服务市场规则，研究爬坡辅助服务对系统爬坡能力影响及量化分析。牵头人正是该院党外青年科研人员，这也是该院统战工作实施“四轮驱动”特色实践的成果之一。

　　近年来，该院党委聚焦统战工作实际需要和薄弱环节，探索实施“四轮驱动”统战工作特色实践，完善体制机制，创新方式方法，为企业高质量发展找到最大公约数、画出最大同心圆。

　　思想带动提振统战工作“精气神”

　　国网山东电科院统战成员数量多、学历高、思想多元，加强思想政治引领是统战工作的首要任务，也是不断夯实团结奋斗的共同思想政治基础的必要条件。

　　为进一步夯实统战成员思想政治根基，该院主动优化学习模式、深化主题活动实践，合理制定统战成员政治理论学习计划，灵活运用内外部载体，加强统战成员经常性教育。定期组织召开统战代表人士交流座谈会，吸纳统战成员参与党建业务融合交流，引领统战成员坚定不移听党话、跟党走。

　　（组织开展统战主题活动）

　　（召开“同心向党 携手奋进”统战代表人士交流座谈会）

　　“我们不断健全思想动态分析机制，依托定期‘通用+专业’调查问卷，全方位了解掌握统战成员思想状况、统战工作存在问题和基层工作鲜活经验。”该院党建部主任徐海东介绍说，“我们还建立了各级党组织‘全覆盖’的信息反馈网络，及时响应统战成员诉求。实施问题销号机制，设置事项办理‘公示栏’，确保统战成员思想动态实时掌握、即时分析、及时解决，全面提升归属感。”

　　平台驱动 增强统战工作“原动力”

　　为最大程度凝聚党外知识分子智慧和才能，该院坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加强统战工作顶层设计，充分发挥省级电科院在科技创新、实验室建设等方面的优势，搭建起人才培养、创新创效、沟通交流平台，并持续发挥作用。

　　为做好党外人才挖掘和培育，该院依托“四站”平台，吸收、引进党外知识分子进站，实施“一人一策”跟踪培养，构建完善的职业成长通道，助力统战成员成长成才。该院首席专家姜雨泽是党外代表人士，也是国网劳模，为鼓励和引导他和更多党外知识分子通过课题研究、科技攻关等形式，在企业科研和管理创新中贡献智慧，助力专业发展，该院成立了姜雨泽劳模创新工作室。

　　（无党派人士姜雨泽在实验室开展基层调研）

　　该院广泛征求统战成员在改革发展、电网建设、党的建设等重要事项中的意见建议，近年来累计征集各类意见建议百余项；邀请统战成员列席党代会、参加职代会，营造了建言献策良好氛围。严格落实国资委“九个有”标准，高标准建成国网山东电力首家党外代表人士建言献策工作室。积极探索党外代表人士担任各级人大代表政协委员推荐途径，2名党外知识分子分别当选济南市妇女代表、济南市市中区人大代表。

　　典型推动 点燃统战工作“助推器”

　　榜样的力量是无穷的，通过有规划成体系的挖掘、培养、打造、宣传统战典型人物和先进事迹，该院切实发挥先进典型的示范带动作用，为做好统战工作提供了关键助力。

　　该院积极吸纳统战成员，参加“彩虹连心”先锋行动，主动响应发供电企业技术支撑需求。1月3日至1月11日，统战成员步衍江就积极参加先锋行动，完成了济南市中地区110千伏党前线17号等33基输电铁塔的焊接加固技术指导及质量验收。他克服了时间紧任务重、天气降温、交通通讯不便等诸多困难，严格按照《铁塔加固技术方案》要求，对铁塔加固全过程工艺质量进行了质量监督。发现存在焊缝成型不良等3类缺陷、12项问题。针对发现的典型问题，他及时对施工技术人员进行现场指导，并追踪发现质量问题的整改完成情况，确保输电铁塔加固工艺质量，为输电线路的安全稳定运行提供了有效保障。

　　为强化统战成员典型培育，该院建立了“发现-培养-选树”统战典型机制，并积极开展身边劳模先优等典型人物宣传。近年来新吸收19名党外知识分子和优秀青年加入党组织，党员队伍持续壮大。1名统战成员累计无偿捐献RH阴性熊猫血近万毫升，被授予“山东好人”等荣誉称号；1名党外代表人士被国资委认定为中央企业无党派人士。

　　上下联动 打造统战工作“强引擎”

　　该院着力构建大统战工作格局，建立党委统一领导、党建部门牵头负责、有关部门各负其责、党支部落实责任的上下联动工作机制，为统战工作高质量发展提供了坚强保障。

　　该院坚持党的统一领导，将统战工作纳入党委一号文件和党建工作要点，成立党委统战工作领导小组及办公室，创新运用党建工作“五化”运行机制，党委统筹安排、协调推动解决统战工作重点难点问题。将统战工作纳入党建工作责任制、党建工作绩效考评和党支部标准化建设体系，充分发挥考核“指挥棒”作用，压实党管统战工作责任。

　　结合党员领导干部党建工作联系点，该院探索实施党委成员与党外代表人士联谊交友机制，常态开展谈心谈话、沟通交流；党员干部深入生产一线、专业实验室慰问值守统战成员，营造和谐团结浓厚氛围。动态更新统战成员台账，及时了解、掌握人员动向，做到底数清、情况明。每年组织党外代表人士聚焦电网发展和企业改革大事要事，开展基层调研和课题研究，1项成果入选国网统战成员优秀调研报告。

　　国网山东电科依托“四轮驱动”特色实践，形成“抓统战、促发展”的长效工作机制，为企业高质量发展凝聚最大工作合力。成功培育出了“面向大电网运行的火电机组性能评价与控制优化”等多项达到国际领先水平的关键技术，形成多项省部级科技进步奖、权威行业标准等专业成果；培养出了一批党外青年科研创新骨干，相关成果在全国青年职业技能大赛创新创效专项赛、“金钥匙·国家电网主题赛”等活动中频获佳绩。该院连续多年保持全国文明单位、省级文明单位等称号，先后荣获国网山东电力统战团青工作标杆、国网“旗帜领航”党建工作统战管理标杆。