山东省企业家华为对标学习培训班开班仪式

　　大众网·海报新闻讯（记者 张晓琦 逯禹涵）面对多变的外部环境和复杂的国内经济形势，企业如何提升行业和市场竞争力？日前，省工信厅在成都组织开展了山东省企业家华为对标学习培训班，让企业家们走出去学习、观摩充满活力的发展区域，对标优秀企业，在学习中找差距、补短板。通过四天的培训活动，企业家们收获颇丰，在互相的交流中提到和感慨最多的就是：“只有真正具备了创新发展的思维意识，才能实现企业的转型升级。”

　　对标先进促发展

　　在本期培训活动中，来自华为的多位资深战略顾问、高级解决方案专家、咨询规划师等为企业家们带来了《华为创新管理培训》《华为人才选拔管理培训》《华为数字化转型实践和 IT 流程驱动公司业务发展》《华为云链接企业现在和未来，大数据、人工智能的应用和实践》等多方面的课程分享；培训期间，企业家们还前往华为成都研究所、京东方、科伦研究院等地进行了参观考察，感受华为科技基因，汲取其创新发展的成功经验。

华为资深战略顾问孟庆祥为企业家做创新管理培训

　　省工信厅企业处处长谭少杰在接受大众网·海报新闻记者采访时表示，华为在企业发展中将“道”与“术”相结合，取得了突出成就。谭少杰说，“组织本次培训，就是要对标华为找差距，学习华为的管理模式、科技创新模式、国际化战略和先进经验，向企业家全景式展现华为的文化、管理、创新机制、发展战略以及新旧动能转换、转型升级的具体做法，帮助企业家进一步转变观念、进一步明确赶超目标和方向、梳理新旧动能转换的实施路径，推动企业创新发展、转型升级、提质增效。”

　　学以致用促创新

　　培训期间，多位山东企业家向大众网·海报新闻记者表示了对此次培训活动的认可。

　　孚日集团是全球重要的家用纺织品公司，总经理张国华称，由于集团所在地高密是县级市，相对而言高端人才比较缺乏，故而孚日集团要学习华为思路，大胆创新人才激励机制，积极引入高端人才，为企业发展蓄力。

　　济南重工集团有限公司总经理卢庆亮提到，“企业无论什么时候都有危机，想要持续发展，需要不断创新。再好的产品都有生命周期，生产一代、储存一代、研发一代，虽是老话，但却是企业发展的真理。新动能也需持续升级，多走出去参与培训学习，是企业永葆生机的一道秘诀。”

山东企业家认真学习

　　无独有偶，山东路德新材料股份有限公司总经理陆诗德也认为，华为在研发创新方面的经验值得学习。他表示，未来，路德新材料将进一步加大企业在研发方面的投入，力争在新材料、新技术上有更大突破。

　　山东齐鲁浩华食品科技有限公司总经理刘小丽称，在听取华为资深战略顾问孟庆祥的分享后，自己备受启发。她说，“通过学习我深刻感受到，做事情不要等到100%之后才去行动，而是要在预见趋势时就抢夺先机，从而争得最大的发展空间。”

　　青岛宝博集团董事长高明作也感慨道，通过此次培训，山东企业家们看到了目前大型企业创新、发展的成功案例，这将加快山东企业跟上时代发展的步伐。

　　平台交流促合作

　　本期培训吸引了全省近200位重点行业、重点企业的董事长和总经理参加。谭少杰说，“我们给企业家们搭建互惠平台，让他们彼此熟悉，很多大‘生意’就是在学习时促成的”。

　　山东省盐业集团东方海盐有限公司副总经理曹向阳对此十分认同。他说，培训班的各位“同学”在一起交流，为处在改革期的山东盐业带来了许多思考和合作机会，能够为企业下一步高速发展带来极大的帮助。

　　“发展出题目，创新做文章。新旧动能转换，关键在企业，根本在于企业家。”谭少杰表示，本次培训中的专家讲课环节精彩纷呈，班会讨论环节也十分热烈。“只有让他们面对面坐在一起，分享企业、人才管理，人力资源分配等经验，才能对自身企业的发展产生新思路。”

　　据悉，山东省工信厅坚持以创新发展、绿色发展、协调发展、开放发展和共享发展为引领，以培养造就优秀企业家、增强企业竞争力和促进创新驱动发展、产业转型升级为主线，大力开展企业家培训工作，着力提升企业家综合素质和能力，努力培养和造就一支熟悉国内国际市场、精通现代企业管理、具有创新精神和创业能力、能够适应国内外竞争的优秀企业家队伍，为引领经济发展新常态、推动供给侧结构性改革、实施人才强省和创新驱动发展战略、开创全省经济文化强省建设新局面、实现“走在前列”任务目标提供坚实的人才保障。今年下半年，省工信厅将继续组织企业家们到德国、日本以及武汉、合肥等地举办重点企业家专题培训，促进我省企业高质量发展。