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2023
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大众网·海报新闻通讯员 汪启福 王少蕾
近年来,随着社会经济的发展,劳动争议纠纷案件数量呈上升趋势,为满足当事人多元服务需求,龙口人社局充分发挥调解仲裁制度优势,着力打造五大服务平台,大力构建“民心人社”、“便民仲裁”,依法、公正、及时化解劳动人事争议,营造良好的营商环境。
打造争议多元化解平台,筑牢预防矛盾纠纷“防火墙”
不断健全完善“点、线、面”相结合的劳动人事争议调解仲裁多元处理机制,形成政府主导、人社牵头、政法协调、有关部门发挥职能作用、社会力量共同参与的劳动人事争议多元处理工作格局,发挥“前哨”作用,着力把矛盾纠纷解决在基层,化解在萌芽状态。
打造专业裁审衔接平台,压实诉调一体运行“责任链”
主动加强同人民法院的裁审衔接,积极完善裁审受案范围一致、标准统一、程序有效、信息沟通便捷的工作机制,发挥调解仲裁机构在多元调解体系中的“拦水坝”作用和人民法院的“压舱石”作用。
打造精准法律援助平台,拧紧社会和谐稳定“减压阀”
积极会同司法部门进一步健全调解仲裁法律援助工作机制,完善仲裁院法律援助工作站,统一规范调解仲裁法律援助程序,健全完善便民服务措施,开辟法律援助绿色通道,依法为残疾人、女职工、农民工等特殊群体提供法律援助,切实提升调解仲裁法律援助工作合力。
打造精细普法咨询平台,构建和谐劳动关系“共同体”
依托“人社干部联百企”活动平台,选派优秀仲裁员进企业送法律、送政策、送案例,为企业开展“用工法律体检”,为劳动者提供法律咨询服务,引导劳动者与用人单位树立命运共同体理念,构建互利共赢的和谐劳动关系。
打造智能信息互通平台,开通案件快办快结“直通车”
积极推行综合服务平台网上立案、全域e网通办、互联网+仲裁,打造“网络仲裁庭”,制作“全域e网通办”明白纸和“网上立案怎么立”公众号,逐步上线运行调解仲裁办案信息系统,实现案件受理审理信息化,让当事人足不出户即可网上申请调解争议,实现让信息多跑路、让群众少跑腿。
初审编辑:
责任编辑:姜镛