蒋庄煤矿工会创新安全宣教新模式

　　“亲爱的，去开个会，安全规章精神要领会；亲爱的，你工作中，各种危险小心去应对；亲爱的，你很疲惫，安全生产不能打瞌睡；亲爱的，你平安回，妻儿老少都在等你归……”当耳边传来《两只蝴蝶》熟悉而动听的旋律时，不要怀疑自己的耳朵，没错，这就是蒋庄煤矿综采二区车间工会安全宣教的新载体，也是该工区职工每天班前会的必修课。该车间工会以职工乐于接受的寓教于乐方式，将安全宣教内容改编成朗朗上口的《两只蝴蝶》旋律，以一个职工家庭的美好愿望为主线，在手口相传的唱诵中，为职工描绘了平安幸福的美好生活，具有极强的感染力，获得了广大职工群众的热烈欢迎。

　　据了解，这只是该矿工会安全宣教创新工作的一个缩影，2014年以来，他们始终将安全宣教创新工作当作各项工作的重中之重，在探索实施了科室管理人员“最困难时期包保”、技术人员“最复杂条件现场会诊”、区队长“最薄弱时期跟班”、值班人员“最关键流程叮嘱”等“八最”管理法的基础上，注重结合不同专业、单位、岗位、特点，科学指导基层车间工会创新开展工作，有效促进各级安全责任下移到现场、前移到一线，确保了矿井安全生产。如弘大公司车间工会根据单位点多面广、人员结构复杂、职工素质参差不齐、性格迥异的特点，创新建立了《职工性格档案》，将每一名职工的性格特点，工作表现，遵章守纪情况动态纳入、登记建档，既为单位党政领导合理分配劳动力资源提供了科学依据，又为增强车间工会强化职工思想政治工作进行了“量体裁衣”。运搬工区车间工会群监小组结合工作实际，科学制订了群监宣教“眼勤、脑勤、嘴勤、腿勤、手勤”的“五勤”标准，在该工区织起一张安全生产的“天罗地网”，让违章作业行为“无处藏身”。（刘仍索）