兖州煤业以“双创”示范点为新的契机，主动作为，承压奋进，推进企业提档升级、增盈提效，将改革创新作为企业兴旺发达的不竭动力。
结合“双创”活动，兖州煤业通过深入学习龙矿集团做法，通过座谈交流、主题研讨等，着力解决在思想境界、体制机制、管理方式、科技创新等方面的问题和差距，面对压力和挑战，坚定信心和决心，在工作落实上时刻保持一严到底、深严细实的作风，在思想上强化形势任务教育和思想政治工作，切实转变思想观念，凝聚合力推进企业改革创新、转型发展。
兖州煤业深刻剖析当前复杂严峻形势下企业面临的困难和压力，以深推“创新创效”为动力，以改革促转型、以创新谋发展，为打好改革创新转型发展攻坚仗蓄势发力。各种新技术、新产业、新模式、新业态不断涌现，在为公司改革发展注入新活力的同时，也释放了巨大创造力。兖州煤业对标龙矿，增强“差距就是潜力”的意识，主动对标，查找差距、启发智慧、启迪思路。深推“创新创效”，持续深化解放思想大讨论活动，全力调结构、推改革、提效益、转作风，支持发展“众创空间”，掀起“大众创新 全员创效”浪潮，让创新创效蔚然成风，调动激发职工队伍潜能和才智。
兖州煤业制订“大众创新、全员创效”双创活动措施，细化、分解“双创”项目，深入挖掘成本潜力，提升经济效益。激发职工群众中蕴藏的创新激情，实现“微创新”撬动“大效益”。 深化考核机制，深入推进内部市场化建设，拓展深化“三减三提”，加大技术攻关和创新力度。调动全员创效活力，优化生产管理，严格材料物资环节把控，适新求变，创新创效，为公司改革发展发挥积极作用。（罗晓婷）
初审编辑：
责任编辑：刘小芳
相关新闻
