付煤公司每年百万元奖励职工“金点子”

　　大众网讯 废旧锚杆取直机、利用“安全信息直通车”开展安全互动教育、设立安全隐患举报奖……这些都是付村煤业公司干部职工想出来的“金点子”。如今，他们正争相为矿井安全发展、降本增效贡献智慧。

　　今年以来，该公司按照“全员参与、全面覆盖、群策群力、深入挖潜”的思路，大力推进创新体系建设，积极搭建创新平台，实施了“金点子”创新工程，把管理创新、科技创新和小改小革项目均纳入“金点子”考核内容，建立了申报、立项、考核、评审、表彰、奖励制度，并对在安全管理创新、小改小革、现场管理等工作中成绩突出者，在职务晋升、岗位晋级等方面优先推荐。据了解，该公司“金点子”创新工程每季度评选表彰一次、每年总评一次，每年奖励总额为120万元。同时，依据“金点子”的独创性、实用性和可推广性，按照“金点子”对安全生产、经营管理贡献的大小，科技水平、经济效益和社会效益的高低，以及推广应用的程度，设置了数额分别为3000元、2000元、1000元奖励，有效激发了职工立足岗位贡献智慧的积极性、主动性。

　　从年初至今，该公司共收集“金点子”193条，命名表彰管理创新、技术创新和小改小革成果88项，其中61项成果得到了推广应用，有力地促进了矿井安全生产的稳步发展。