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鲍店矿：小院出效益陋室出大师

2014-12-16 15:48来源：大众网

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鲍店矿副井提升机房北侧空地角落有一个不起眼的小院，平时大门紧闭，偶尔有职工进出，路过的职工大多认为里面是仓库。这个工作室以鲍店矿运转工区矿井维修电工高级技师、集团公司优秀技能人才李洪启的名字命名，工作室由3名高级技师、2名技师组成，平均年龄48岁。

　　鲍店矿副井提升机房北侧空地角落有一个不起眼的小院，平时大门紧闭，偶尔有职工进出，路过的职工大多认为里面是仓库。可最近小院门前挂上了闪亮的牌子，进出的人多了，名气也大了，它现在成为鲍店矿运转工区“李洪启劳模创新工作室”的主要办公地点。

　　这个工作室以鲍店矿运转工区矿井维修电工高级技师、集团公司优秀技能人才李洪启的名字命名，工作室由3名高级技师、2名技师组成，平均年龄48岁。他们针对制约设备运行的关键设备、关键环节，实施革新改造，通过对主井提升系统的优化，使主井单箕斗提升运行时间缩短一秒，每天可多提升12钩，每年可多提升5万多吨原煤，为矿井创效2500多万元。研制的井下皮带滚筒自动注油机，不仅增强了滚筒运行润滑效果，还将滚筒使用周期由原来的两个月延长至一年以上，大大增加了设备运行的安全可靠性，降低了材料配件损耗。进行主井装载站皮带机头喷雾装置自动化工艺改造，实现了皮带机头喷雾自动控制，有效提升了降尘效果，改善了职工的作业环境，等等。仅2014年以来，已累计组织完成改造20余项，直接和间接创造经济效益达100多万元。

　　这个工作室还积极发挥技术优势和传帮带作用，定期开展设备故障分析评估研讨会，坚持每月专业知识的学习，将以往发生的机械事故进行总结，编制事故案例汇编，对于各类事故发生的原因进行剖析，制定出防范措施，为预防各类事故的发生积累宝贵经验，营造了知识共享、共同提高、共同进步的浓厚氛围，练就了一批敢于向“洋设备”叫板的“土专家”。李洪启在实践中总结出的PLC故障判断法、电控系统晶闸管安全压接法被公司和省煤矿工会命名为实名操作法。截至目前，这个工区拥有公司优秀技能人才6人、高级技师15人、技师40人、高级工64人、中级工11人，占全区职工人数的54.7%。（丁宁）