方字无息，接地乃活。“接地气”的精辟哲理激励集团公司新闻中心不间断地开展“走转改”活动，沉到一线、深入现场,走进最真实、最动人的基层单位，走进职工群众最需要的地方，“用心、用情、用力”挖掘新闻亮点和鲜活事迹，展示和树立了“兖矿新闻人”的良好形象，扎实推进了“学习型、思考型、行动型”新闻团队创建活动。
情注一线，力倾基层，用人本理念让新闻“有思想”
基层是新闻生命的活水源头，是新闻工作者成长的沃土。先进典型在一线产生，工作经验在一线形成，重大新闻在一线发生。“走转改”活动开展以来，新闻中心全体采编人员纷纷主动下基层，他们感动在基层，奔忙在基层，真实记录了基层一线干部职工的心声和期盼，陆续推出了一批贴近实际、贴近生活、贴近群众的精品新闻。
作为以煤炭、煤化工、煤电铝及机电成套装备制造为主导产业的国有特大型企业，集团下属单位遍及省内外、国内外，驻外开发单位所在地域涵盖内蒙古、陕西、贵州、新疆、山西、澳大利亚、加拿大、委内瑞拉等等，单位多、战线长、分布广、涉及行业专业复杂多样，这一切丝毫没有阻挡住集团公司新闻工作者采访的热情、干劲和脚步，一个情字贯穿每一次“走转改”活动的始终。随着“走转改”活动的深入开展，新闻工作者深入基层、深入一线，俯下身、弯下腰，把情用在井下一线，亲身体验一线薄煤层工人的辛苦；紧密结合单位特点和实际进行新闻策划、座谈调研、采访交流，到厂点车间、区队班组“逮活鱼”，挖实例。
好的新闻工作者都是“善跑者”。集团公司驻外开发单位多数分布在内蒙古高原、黔贵山区、陕北大漠，每次前往采访的新闻工作者不顾长途奔波劳累，放下行李便直奔项目工地、矿井一线，头顶黄沙烈日、脚踩山路土坡，肩扛手提着采访设备穿梭于项目工地，一日三餐在职工食堂，晚上住在职工宿舍，在餐桌旁、在宿舍里、在工地车间与职工心贴心，面对面，说身边的事，聊熟悉的人。为及时采写出具有现场感、时效性强的稿件，很多记者白天采访，晚上撰稿至凌晨。三大媒体协同联动，利用乘车时间开“诸葛会”，集体商讨采访亮点、报道重点，共同念稿议稿改稿定稿，通过发手机信息、QQ传输给本部编辑及时编发，把采访实践当作学习、探索的过程。
“说群众话，群众才愿意对你说话”。身为新闻工作者肩头那份沉甸甸的责任和担当时刻提醒，一名新闻工作者，靠什么赢得基层单位职工群众的尊重甚至喜爱？一看是否用心工作，二看是否具备好作风，这也正是新闻中心“走转改”活动对新闻工作者提出的明确要求。
“抱着为职工解难题、办实事的态度采访，职工打心眼里欢迎”。“去基层单位摸实情，忘记自己是个记者，回到本职岗位才能做个好记者”。“新闻工作是创造，是真诚，是执著，是坚持”，这些都是发自新闻工作者内心深处的言语，激励着新闻工作者不断前行：
一位记者主动向新闻中心领导请缨，连续三天对总院急诊科、妇产科、神经外科进行采访报道，汗水一次次湿透衣服，回到单位后又加紧制作相关报道，创新性地写出了“记者蹲点日记”……
一位连续多天跟随记者登高攀低、披风沐雨采访报道的基层通讯员动情地说：“好样的！你们真有‘战地记者’的范儿！”
在“走转改”活动中，新闻中心全体采编人员主动请缨，深入最边远的驻外单位，直面矿区干部职工的喜怒哀乐，聆听基层群众的心声，把一次次来自基层一线的感动化作一篇篇有“温度”的新闻报道，真正把情留给了基层，唱响了新闻服务基层的最强音。
快速反应，立体作战，用多元题材让新闻“有看头”
及时主动、跟紧跟准、迅速反应……不论是在党的十八届四中、五中全会精神、“三严三实”专题教育、“双创”、安全生产、转方式调结构、内部市场化建设、“三减三提”、度危闯关还是在基层单位宣传报道工作中，新闻中心积极主动作为，在注重提前进行新闻策划的同时，倾情打造有温度、有感情、职工群众爱读爱看的新闻稿件，倡导用贴近一线的鲜活语言客观准确地报道现场新闻，既有“短平快”的新闻“快餐”，又有消息、通讯、言论“正餐”，向集团公司各级领导和广大干部职工呈上满汉全席似的新闻报道“大餐”，真正让新闻“有看头”。
“让新闻冒着热气”。在赴驻外单位“走转改”采访报道过程中，新闻中心负责人鼓励记者以“一线日记”、“手记”、“札记”等灵活多样的报道形式和鲜活生动的语言风格，展示驻外将士们的风采和单位成绩。车上采访、餐桌采访、即时采访，系列报道、实时报道、跟踪报道……把情用在采访报道驻外开发单位，把散发着基层单位现场气息、牵动着职工群众目光和心跳的新闻稿件“速递”到本部播发。一篇篇深受职工群众喜爱的文章见诸电视、报纸和网络，记者为陕西未来能源公司撰写的《兖矿的未来在未来》，为贵州能化公司撰写的《有煤的地方就有杜鹃花》以其醒目的标题、创新的立意和朗朗上口的语言植根在基层单位干部职工内心，使新闻报道工作接了地气，有了灵气，引起了读者的共鸣，产生了良好反响。
随着网络时代的到来，生活节奏的加快，人们的阅读习惯也有了很大的改变。为适应网络时代新形势，让广大干部职工更好地“悦读”，新闻中心按照“差异化定位、协同性发展”工作思路，适时推出“兖矿APP”客户端，着力构建先进快捷强大的现代传播媒体，切实把兖矿集团APP打造成为主流声音传播平台。兖矿集团APP与《兖矿新闻报》、兖矿电视和兖矿集团网形成了四大媒体平台面向受众，汇聚海量信息，形成强大宣传攻势，在职工群众中引起了较好的反响。
好新闻是跑出来的，是“泡”出来的，是蘸着辛勤汗水写出来的。好的新闻工作者善于“察言观色”，善于从常人司空见惯的事情中找到新闻线索，用心灵去感受采访对象，进而寻根究底，捕捉“大鱼”，写出好新闻。好的新闻工作者都有一双过人的“新闻眼”，会抓细节，会看到别人所未看，听到别人所未听，写出来的作品自然细节丰满，生动感人。
深度思考，沙中淘金，“接地气”让新闻人“有睿智”
新闻的重要特征就是追新窥变，把最鲜活的内容及时呈现给受众。在煤炭企业发展形势严峻的当下，记者的担当意识和责任感、使命感更加凸显，新闻中心顺势而为，启动了“学习型 思考型 行动型”主题活动，“改变文风 改进新闻报道工作”、“两本书读书笔记心得体会评选”、“季度好新闻评选”等各项工作全面铺开。引导大家深度思考、写有深度的文章。一位新闻中心领导班子成员说：“在‘学习型 思考型 行动型’活动的熏陶、带动下，解剖式、思辩类、评论性的稿件多了，动态、粗浅、平铺直叙的稿件少了，‘小切口 大视角’新闻发挥的引领、启迪、典型交流的作用越来越大。”
新闻中心坚持开展“季度好新闻”评选、读经典书籍写心得体会活动，提升新闻宣传工作业务技能水平。以记者节为契机，举办新闻宣传培训班，对一年来涌现出的优秀外宣作品进行归纳整理，好新闻作品进行评选，整理汇编读书心得专辑，结集出版了《外宣好作品》，评选出了十佳记者、十佳通讯员，并组织到物联网企业参观学习，拓宽境界，开阔视野。适时开设政策解读班，邀请相关领导、专家定期授课，帮助广大新闻宣传工作者了解集团公司决策部署和改革发展形势，更好地认清新闻宣传工作面临的新任务、新要求。
因为反思，所以找到自己的不足以及前行的力量；因为敬畏——对岗位的敬畏、对榜样的敬畏，所以力求尽善尽美。总觉得采访还能更全面更到位，总认为还能为受众传递更多更好的信息量——这是全体新闻工作者的共同心声。如今，新闻中心提倡的“以业立身”已成为一种信条镌刻在每一位新闻工作者心中，并化作具体行动，“用情、用心、用力”做“学习型、思考型、行动型”新闻人已成为一种责任和担当。
近日，在“第二届国企好新闻”优秀作品评选交流活动中，集团公司选送的新闻作品在270家国企单位报送的近2000件作品中脱颖而出取得佳绩，三份作品分获殊荣，其中，《煤炭，还有戏吗？》获双微类作品一等奖；《水好不好，鱼知道》、《兖矿的“春天”》分获摄影类二等奖和系列报道类三等奖，成为为数不多一家单位获得三项殊荣的企业。
这就是全体新闻人的共同经历和感受：永远在路上，永远在奔跑，奔向下一篇新闻，下一个镜头，下一个目标，一直告诫自己：你还能做得更好，你必须做得更好——为了兖矿人薪火相传、生生不息的精神和感动，为了服务企业改革创新、转型发展的承诺和忠诚，还有，放在新闻工作者肩头那份沉甸甸的责任和使命。（罗晓婷）
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责任编辑：刘小芳
