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济二矿全力深推“落实力标准”大讨论有效落地

2014-12-16 15:49来源：大众网

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济二矿精心设计“落实力标准”大讨论活动载体，不断创新活动方法，全面深入开展“落实力标准”大讨论活动，教育引导干部职工进一步解放思想、认清形势、直面挑战，凝聚攻坚克难、度危求进的思想共识，提高落实力和执行力，凝聚了矿井改革发展的强大合力。该矿在工广区悬挂横幅标语，在内部媒体开设“落实力”标准专栏，及时宣传报道贯彻落实的新思路、新举措、新成效。

　　济二矿精心设计“落实力标准”大讨论活动载体，不断创新活动方法，全面深入开展“落实力标准”大讨论活动，教育引导干部职工进一步解放思想、认清形势、直面挑战，凝聚攻坚克难、度危求进的思想共识，提高落实力和执行力，凝聚了矿井改革发展的强大合力。

　　该矿在工广区悬挂横幅标语，在内部媒体开设“落实力”标准专栏，及时宣传报道贯彻落实的新思路、新举措、新成效。编发六期战略纲要宣贯专题简报，分基层动态、学习心得等栏目，刊发干部职工学习心得体会和理论文章，及时宣传报道基层学习宣贯纲要动态。开展《战略纲要》“进区队、进车间、进班组”活动，抽调理论宣讲骨干到区队、车间、班组宣讲，编写《战略纲要学习50问》，编入矿计算机考试题库，每月进行一次考试，形成“上下齐宣贯、全员抓学习”的合力。

　　该矿注重区分矿、科室、区队班组长、职工4个层面各有侧重地展开讨论36场次，议标准、明责任，表态度、作承诺，献计策，促进了干部职工工作作风的转变、工作落实力的提升、工作效率的提高。为确保“落实力标准”大讨论活动有效落地，精心设立开展举办专题讲堂、献计献策等10项活动载体，分层次、分阶段稳步抓推进。深入开展“高效发展话启示大家谈”活动，通过开设专题讲堂、举办辩论赛等形式，引导干部职工围绕高效发展谈认识、讲体会、辨真伪、话发展，营造推进改革创新、高效发展的良好氛围。扎实开展“金点子、银点子”征集活动，征集创新创效、节能提效等合理化建议, 汇集了推进改革发展的智慧和力量。开展“改革当主人、落实展风采”岗位竞赛活动，扎实开展岗位练兵、技能比武、劳动竞赛、岗位建功、兴业成才等创先争优活动，健全完善激励措施，引导干部职工进一步增强敬业意识，练就过硬本领，不断提高工作质量、效率和效益，确保各项工作任务高效落实。

　　该矿注重“落实力标准”活动与安全工作的结合，严格规程措施的编制、审批、学习、考试、落实等各个环节，加强规程措施管理与落实力度，为矿井安监人员配备规程标准背包，安监人员每次作业监督中都严格按照标准执行，做到规程措施与现场实际相符，井上下各项作业做到一工程一措施，使规程措施具备合理性、可行性、实用性、针对性和可操作性，有力保障了安全作业的动态可控，有效杜绝了各类安全事故的发生。（李勇）