大众网·海报新闻9月24日讯（通讯员 陈伟 建文 孝彬）作为山能新矿老区骨干矿井，翟镇煤矿按照集团公司“谋久调优、内涵提升、担当作为、狠抓落实”的总体要求，紧紧围绕“建设绿色智慧矿山、实现单班入井百人”的工作目标，攻坚克难，强力推进，以高智能带动高效率，用高效率带来高效益，实现了脱胎换骨、智慧重生，继续保持了安全稳定、增盈增效的良好发展局面。
时间回溯到1993年，翟镇煤矿建成投产，并利用三年时间完成达产目标。自此，翟镇煤矿始终以“不是第一就是落后”的姿态，坚定不移地走安全、创新、高效之路，无论是十年煤炭黄金期，还是行业结构调整期，企业紧跟时代创新步伐，推动各项工作持续健康稳定发展，各项考核指标稳居新矿老区矿井之首，企业贡献率不断攀升。
党的十九大掀起了新时代发展的崭新一页。“新时代”要的是“高质量”和“新动能”。恰逢其时，党中央和山东省委就新旧动能转换连续做出安排部署，山东能源集团积极响应，提出“新旧动能转换、体制机制改革、社会贡献能力”三个走在前列的目标，新矿集团抢抓机遇、果断决策，确定翟镇煤矿为新矿老区绿色智慧矿山建设试点单位。决策层的远见卓识、殷切希望，点燃了翟煤人干事创业的激情。翟镇煤矿坚定不移走装备精、用人少、效率高的内涵发展之路，制定了“利用三年时间建成绿色智慧矿山”的发展规划，稳步推进各项工作。
“2019年是翟镇煤矿实施绿色智慧矿山建设‘三年工作规划’聚力突破的关键之年，为确保工作扎实推进，我们提出了‘1445’的工作思路，即：以‘坚定信心、消除杂音、攻坚克难、坚决完成’思想境界为引领，突出‘安全、接续、效益、稳定’四个确保，抓好‘回采突破、掘进跟进、辅助领先、信息化提速’四项重点工作落实，夯实‘技术、人才、装备、创新、考核’五项基础保障，全面加快绿色智慧矿山建设。”面对企业高质量发展的迫切要求，矿长于永春做出了充足的准备。
按照“机械化换人、自动化减人”的总基调，翟镇煤矿配备智能化高端采煤装备，牢牢抓住智能化、自动化两个关键环节，先后建成11504W、4402W、11506W、11503W等智能化采煤工作面。工作面只保留2人巡检，生产单班作业人员由18人精减到2人，劳动用工压缩88%，区队总人数由150人精减到30人，人工工效提高9倍以上，真正实现“工作面运输系统一键启停、常态化无人作业、调度室远程操作”，让煤矿工人“穿着西装、打着领带、点着鼠标就能出煤”变成了现实。
回采实现突破、掘进持续跟进。翟镇煤矿围绕“截割、支护、运输”三个无人化目标，应用远程自动控制综掘机，装配高精度传感器，完成综掘机位置三维坐标精确定位、位姿自动调整、全断面自动截割，实现了截割无人化。试验自动支护系统，应用自动锚杆钻车，掘进支护自动打眼，自动换钎无需人工干预，掘进效率提高3倍。应用掘进顶板全锚索支护技术，在提高支护强度、实现一次成巷不返修的同时，还满足了回采两巷超前支护需要，为回采工作面取消超前支护提供了技术支撑。
辅助系统依托完备的信息化、智能化技术，不断深化自动化、无人化变革。主副井绞车、采区斜巷轨道绞车创新应用信号提升系统、视频监控系统，实现“电梯式”自动化运行；井下原煤运输集中控制系统接入三个千兆以太环网，实现地面远程集中控制；对地面降压站和井下各采区配电所进行智能化改造，全部实现无人值守和远程监控，提高了供电系统的可靠性和安全性……目前，矿井已经实现供电、提升、排水、通风、压风、原煤运输等18个异构子系统的自动化集成，累计转岗减员1218人。
智慧矿山建设让经历了人工攉煤、炮采、综采的翟镇煤矿，实现了脱胎换骨的变化。通过颠覆思维和理念创新，变革管理架构和劳动组织方式，井下单班作业人员大幅减少，改变了以往的人海战术，让广大职工实现了体面劳动、舒心工作、全面发展，职工的安全感、获得感、幸福感不断提升。
“我们将深入推进智慧矿山建设，继续在集团公司老区矿井中勇挑大梁，在新旧动能转换中走在前列，以优异成绩向新中国成立70周年献礼。”对于矿井未来智能化发展道路，矿长于永春充满信心。
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