编者按：旌旗猎猎千帆竞，鼓角声声催征急。在山东黄金集团“内外联动、跨越提升”之年，矿管集团所辖企业以“起步即冲刺、开局即决战”的姿态，紧盯目标任务，聚焦工作重点，全面贯彻落实集团各项工作部署，确保实现首季“开门红”。现推出系列报道，解锁矿管集团首季开门红密码、展示矿管集团奋进者风采。

　　2023年，是赤峰柴矿响应集团“走出发”战略对外开发的第14个年头，完成好各项任务目标，责任重大，意义深远。

　　新的一年怎么干？赤峰柴矿的回答是：向前进，扎实干！

　　实干成就未来。实现十四五“再造一个柴矿”宏伟蓝图也好，完成2023年各项任务目标也好，都不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，说一千，道一万，扎实干是关键。

　　一季度，赤峰柴矿聚焦集团部署，弘扬对外开发精神，挖掘精神富矿,以奋发有为快发展的锐气、开拓进取勇创新的朝气，再度踏上新征程，向着下一个胜利稳步迈进。

　　“传承”

　　厚植红色基因扎实干

　　柴胡栏子村，一片充满红色记忆的土地，是“山东黄金走出去开发”的第一站。在这里，最不缺的就是精神。一批批建设者以“勇敢面对、无所畏惧，不达目的、誓不罢休”的豪情壮志、“努力到无能为力，拼搏到感动自己”的拼搏精神，展现了对理想事业的坚定与忠诚，同时也为公司可持续发展凝聚了潜在生产力、内在驱动力，为提高核心竞争力注入了不竭动力。

　　企业精神只有不断传承积淀，才能厚重深远、培根铸魂。一季度，赤峰柴矿坚持不忘本来、面向未来，更加厚植作为集团对外开发桥头堡的红色基因。通过开展党委书记带头讲好“开工第一课”、党政班子成员深入一线调研等活动，全方位提升干部员工的安全观、大局观、团队观。同时，通过微视频，把一线典型、模范的日常点滴转化为全员工作中的示范和引领，以一域出彩辐射团队出彩，持续擦亮“多彩柴矿”桥头堡品牌。

　　“奋进”

　　团结一致克难攻坚扎实干

　　时间是奋斗的尺度。朝来暮往十四年，赤峰柴矿综合实力已上升到新阶段，但发展不可能一帆风顺，特别是今年一季度，面对春节假期人员紧缺、资源品位负变、提升能力受限等多重压力，基础工作要做，挖潜提效工作更要做，为此，赤峰柴矿顶住压力、坚定信心，积极制定以量保产策略，瞄准阻碍经营管理、安全生产、改革创新、项目建设等各领域改革发展的难点、痛点、关键点发力使劲,团结一心、对标对表、查缺补漏,倒排进度、聚力突破、加快推进，各项稳产举措很快落地见效。

　　充填法采场占比达87.13％

　　贫损两率降至5%

　　单班提升量、处理量

　　均创建矿以来最好水平

　　选冶回收率始终保持在94%以上

　　尾矿品位0.14克/吨

　　降本增效实现1097.58万元

　　顺利通过“国家高新技术企业”复审

　　取得尾矿库扩建项目建设用地批复

　　选冶车间提前4个月完成双系列对接

　　进一步释放产能

　　提前实现首季“开门红”

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　　团结决定实干的力度和成效。没有团结一心，一锤接着一锤敲的劲头，就只能是抓而不紧；没有目标一致一锤接着一锤敲的耐心，再美的蓝图也只是纸上谈兵。困难与挑战面前，柴矿人以“一家人、一盘棋、一条心”的大局意识、“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫意识、“敢担当、会担当、善担当”的责任意识、“比境界、争排头、创一流”的进取意识，用实际行动诠释忠诚本色,以饱满的热情和昂扬的精神状态点燃心中那团火，向集团提交了一份捍卫尊严的傲人答卷！

　　“力行”

　　守住“一排底线”不忘初心扎实干

　　企业精神只有不断力行见效，才能引领发展、彰显价值，这一点，在坚持人民至上、生命至上理念，守牢“一排底线”方面格外宝贵。

　　“一季度，我们认真贯彻落实集团安全工作系列要求，分析和吸取近期各类典型事故通报案例成因和教训，适时组织全方位安全检查，深入推进隐患的排查、治理和整改，保证了安全生产形势持续稳定。”该公司安全生产部主要负责人说道。

　　按照集团“高、严、真、细、实”的工作标准，赤峰柴矿通过签订安全环保责任状、组织安全教育培训、“开工第一课”、隐患现场手指口述等形式，释放严抓、严管、严控、严考核的高压信号，推动安全工作各项要求的落实落地。深入开展工程质量达标活动，严格实施全断面支护至迎头作业，所有采掘作业地点采取锚网、锚索、喷浆等支护措施。

　　“改革”

　　让“千里马”驰骋赛场扎实干

　　十四年来，赤峰柴矿因变革而生、因创新而起、因人才而兴。回顾不同历史时期的发展轨迹，人才始终是第一支撑，平台是第一载体。在这里，90后、00后员工逐渐成为主力，青年人更加渴望成长与锻炼。

　　“有多少才能，柴矿就为你搭多大的舞台，希望大家都能够把握机会，尽情展示自己。”日前，赤峰柴矿主要负责人在公司职代会上重点强调人才培养。随机采访中，几位青年员工不约而同地谈道，“在柴矿找到了幸福感、归属感”“感谢山金，感谢柴矿这个平台，特别是最近公司新制定的人才培养晋升体系，给予了我们希望，也让我们干劲更足。”表达着对公司强烈的归属感与认同感。

　　一季度，赤峰柴矿依托“三项制度改革”，进一步完善管理、技术、技能“三通道”，合理设立培养序列，打造人才集聚“雁阵”，打出识才、育才、用才“组合拳”，全力为公司“十四五”高质量发展提供人才支撑。

　　春潮涌动千帆竞，战鼓催征万马鸣。站在2023年这个新的历史起点上，新时代再一次赋予赤峰柴矿新的征程和使命。曾经的他们战胜了一个又一个困难和挑战，如今的他们必将迎来一个又一个胜利和辉煌。

　　让我们共同期待、共同祝福、衷心祝愿赤峰柴矿的明日更加辉煌灿烂！