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山东能源龙矿集团洼里煤矿强化人才队伍建设
2015-01-27 10:04来源：山东国资
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为不断适应“走出去”创业的需求，山东 能源龙矿集团洼里煤矿通过压担子、搭台子、扶梯子，给各类人才的成长提供丰富的“沃土”。
为不断适应“走出去”创业的需求，山东 能源龙矿集团洼里煤矿通过压担子、搭台子、扶梯子，给各类人才的成长提供丰富的“沃土”。针对过去许多员工把培训当负担，一到培训就千方百计找借口推辞的 情况，不断对症下药，从类别、工种等多方面的考虑，制定不同的培训计划，使培训面覆盖全员，从干部到员工每一个人都必须参加培训，并进行严格考核，奖优罚 劣，真正使员工把培训从“负担”转变为“荣誉”，在全矿营造了“重视培训、热爱学习”的良好氛围。为了提高工程技术和机电维修人员业务素质，推行了“每周 培训”制度，广泛开展学术研讨，并开辟了技术研讨电子专栏，成立技术交流群，为工程技术人员搭建起学习、交流的平台，去年以来通过研讨解决各类业务问题30余件次。为配合矿井体制机制改革，培育更多的复合型人才，实行了工程技术、地质测量、生产调度、安全质量等专业人员跨岗学习技能，交叉轮岗培训，鼓励员工成为“一专多能”的跨岗位、跨工种的“多面手”，每月轮岗一个专业、一个主题，共培训100余人次，为矿井积蓄了发展后劲。
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责任编辑：梁胜楠
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