编者按：旌旗猎猎千帆竞，鼓角声声催征急。在山东黄金集团“内外联动、跨越提升”之年，矿管集团所辖企业以“起步即冲刺、开局即决战”的姿态，紧盯目标任务，聚焦工作重点，全面贯彻落实集团各项工作部署，确保实现首季“开门红”。现推出系列报道，解锁矿管集团首季开门红密码、展示矿管集团奋进者风采。

　　莱州湾畔，潮起潮落，见证了新城金矿的发展荣耀。

　　始建于1975年的新城金矿，于1980年竣工投产，1992年累计产金突破10吨，2003年作为“山东黄金”主体登陆A股，2009年累计产金突破50吨，2022年跨入百吨黄金矿山行列，是全国矿山企业中唯一的“国家环境友好企业”，连续多年跻身“中国黄金生产十大矿山”和“中国黄金经济效益十佳矿山”。

　　新格局：乘势而上

　　再攀高峰

　　2022年是新城金矿发展史上极具特殊意义的一年，跨入了累计产金百吨黄金矿山的行列、创出年度产金新高。

　　人勤春来早，开局定全局。跑好开局起步“第一棒”，才能赢得全年工作主动，才能为集团“内外联动、跨越提升”贡献魅力新城力量。今年以来，新城金矿按照“主动作为、勇于担当、攻坚克难、马上落实”总体要求，坚持“起步就是冲刺，开局就是决战”，全力冲刺一季度“开门红”，确保全年发展再续精彩。

　　1月28日（正月初七），新城金矿主要负责人带头到井下一线重点区域调研，深入践行“一线工作法”，为生产找痛点、解难题、定措施、促落实。“在一线发现堵点、在一线解决问题、在一线发挥作用、在一线提升能力”的作风蔚然成风。

　　“之前我们有一项改造计划，一经提交给业务部门，谁曾想第二天就有班子成员带队到作业面现场办公，就在现场研讨、现场论证、现场拍板。”谈及新城金矿党委对一线工作的支持，新城一分矿井下电气副主任工程师兼安全生产分部副经理孙海波由衷地高兴。

　　“让员工做到的，领导干部必先做到，要员工遵守的，领导干部必先遵守。一级带着一级干，一级干给一级看，才能把难题攻克，才能把问题解决，这与‘坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法’的道理是一致的。”新城金矿综合管理部经理于绍雷如是说。

　　截至3月31日，新城金矿黄金产量圆满实现了首季“开门红”。以首季“开门红”，奋战今年“满堂红”，力争全年“红到底”，新城人踔厉奋发，干劲十足。

　　新动能：项目建设

　　提速提效

　　新城金矿明确“抓项目就是抓生产，谋项目就是谋未来”的总体思路，成立了5大重点工程工作专班，紧抓掐脖子工程、牛鼻子工程和20项重点工程，倒排工期、挂图作战，一切为重点工程和安全让路，集中力量办大事，确保重点工程尽早建成、尽早投入使用，切实解决“卡脖子”问题，为跨越提升目标的实现打好基础。

　　新城矿区深部盲斜井工程作为深部重要的生产接续工程，肩负着深部矿、废石提升的重任，尽快完成盲斜井下掘工程，早日投入使用，缓解生产压力，成为当时最为关键的任务。为加快施工进度，在深部“三高”及破碎岩体的恶劣条件下，对施工工艺、施工组织进行了合理优化、改进，每周召开一次监理会议，现场跟班，对施工中存在的问题第一时间进行解决。实现了安全高效、优质快速施工,为深部生产接续争取了宝贵时间。

　　谈及项目建设的诀窍时，作为深部盲斜井工程项目负责人的张铭却显得风轻云淡：“在严格遵守规程的前提下，不墨守成规、不因循守旧、不自我封闭，例如多机台施工、科学确定炮眼、增加平行作业、优化作业面通风排水和出渣作业等措施，就是我们从实践中取得的有益经验。”

　　新力量：内外兼修

　　锻造品质

　　如何为企业招贤纳士、广聚英才，是人力资源部经理李尚进日思夜想的事。

　　“我们走出矿山，亲身到高校宣讲，才知道我们之前招聘的短板。酒香也怕巷子深，有些学校相关专业的学生，对山东黄金都不了解，我们在宣讲的过程中，发现他们对山东黄金的矿山有很大的兴趣，这也让我们看到了新的希望。”李尚进所言，是在3月下旬辗转5个省份高校后的感受，“这次是我们的破冰之旅。”

　　“今后，我们的目光会更多关注高校，从与矿山专业相关的学生入学时就开始关注，我们也会在个人待遇、发展乃至衣行住行方面做好保障，力争为企业多引进这些高层次人才。”

　　“请回答一下，凿岩工操作顺口溜‘非常6+2’的内容。”在井下作业现场交接班后，安全生产部井下安全主任工程师兼副经理王绪亮随机对接班的一名员工提问。

　　“通风洒水撬浮石，探空探水查盲炮，先支护后作业，先堵人后放炮。”接班人员熟练回答。

　　“你按照顺口溜的内容操作一遍吧。”王绪亮不想走，继续检验。

　　“没问题，你瞧好吧。”接班人员按照顺口溜的内容一一操作。

　　为便于员工牢固掌握安全生产所必备安全技能要点，新城金矿立足安全操作规程及设备设施使用办法，总结归纳了安全顺口溜并推广。目前，已形成了凿岩工操作顺口溜“非常6+2”、灭火器使用“三步两点”使用方法顺口溜、自救器使用顺口溜、井下无轨车辆安全行车顺口溜等。

　　此外，新城金矿已根据安全操作规程，结合岗位实际，自编自导自演自制10余个岗位安全实操教学片，用于新工人岗前学习。“在自编自导自演的过程，也是我们一线员工再学习的过程，很有意义。”邢书群表示，他还想自学动画制作，以更好做好安全培训工作。

　　春生夏长，秋收冬藏。有信心就有力量，有耕耘必有收获。

　　新城之新，在于常新；新城常新，源于创新。新城之新，也在提醒着每一名新城人，不要停留在过去，要跨越四海，通向未来，直面挑战，永远启程驰骋，才能收获令人心潮澎湃的未来。