连日来，山东能源龙矿集团举办了两场 “强责任、明担当”合唱展演，歌唱党，歌唱祖国，提升精气神，展示干部员工团结向上、意气风发、干事成事的精神风貌，为企业度危求进、转型发展注入正能量。龙矿集团在继续深入开展“四新”、“五讲三谈两转”形势任务教育的基础上，充分利用班前会，生动活泼开展“形势开讲10分钟”，与员工面对面、心交心。并深入推行“思想政治工作网格化管理模式”，深化党员示范区、党员示范岗、行政管理人员“一岗两责”、领导干部联系点等管理 制度，将龙矿独具特色的“七个到一线”工作法具体化、制度化。通过一系列深入细致的教育引导，进一步坚定了全员全力以赴完成全年各项目标任务的信心和决 心。面对当前繁重的工作任务，龙矿把安全生产工作作为重中之重常抓不懈，真正增强“红线”意识，筑牢“底线”思维，以“五查五反五整治”活动为抓手，做到 安全排查不断线，加大现场安全重点、薄弱环节、边远区域检查力度，确保安全隐患排查全面、深入、彻底、不留死角。建立完善隐患整改长效机制，对于现场检查 出的各类隐患，能现场整改必须现场整改，不能现场整改的，制定针对性整改措施，确保查有所获、隐患必除、责任到人、改有结果。围绕经营管控，龙矿集团以 “十个严控、十个一律”活动为主线，深挖降本“潜力点”，全方位挖潜增效，力争商品煤综合成本同比再下降。在坚持技术论证与经济论证相结合、推行施工设计 优化审查制的同时，严控材料降消耗，把好材料投用、回收、复用三个关口，提高材料利用率。完善设备、物资调剂机制，盘活存量，减少无效占用。有效调剂洼里 煤矿闲置资产，做到废中淘宝、减少支出。持续实施经济高效的支护改革，全力突破页岩油提质、瓦斯发电扩能及立足更环保、燃烧更低热值煤锅炉改造等课题，不 断增强内涵发展能力。
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责任编辑：梁胜楠
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