大众网·海报新闻济南讯（通讯员 张洪雷）1958年，18岁的王长申考上了山东省劳动技术学院，通知书上写着“你被我校铁厂录取”。这年，济南钢铁厂建成了，王长申和其他同学一起成了济钢的第一代钢铁工人，这一干就是一辈子。王常申曾获全国冶金系统劳动模范。济钢车间主任、调度室主任等，亲历了济南钢铁艰苦创业的岁月，见证了山东结束“手无寸钢”的历史。
建济钢五湖四海
按照1958年的全国钢铁发展规划，济南是全国规划的“18小”钢铁厂之一。建设初期济钢是一片麦子地，在济钢建厂的号召下十三冶最早进驻，开始了轰轰烈烈的济钢建设。随后一大批技术工人从鞍钢、本溪、齐齐哈尔大厂被征调过来。大家来自全国各地，格外团结，脑子里不想别的，一门心思就是炼铁。建设高炉时没吊车，条件太简陋，全靠人工一点点地把炉子建起来。那时候大家的思想高度统一，就是先生产、再生活。
建厂征招的工人来自烟台和德州的比较多，当时为提高工人素质，组织大量的人员外派学习，培训技术骨干，剩下的普通工人是从农村招来的，好多人头一天在家割麦子，第二天就来上班了。那个时候车间支部就在高炉下面搭的大棚里，书记、主任就在这里没白没黑盯着，所以吃了太多的苦。当时工人来了没有宿舍，就挖窑洞、睡草帘，甚至很大一部分工人就到附近老乡家里借住。由于住得很分散，一到下雪的时候那个脚印从四面八方赶来，我们就调侃“条条大路通高炉”。
奋斗者以苦为乐
虽然建厂条件极端简陋，但在大家的努力下，从7月份奠基到12月份短短五个月时间，高炉就完成建设并开始出铁。炼铁没有铸铁机，大家就用土办法翻铁。那时高炉一个班五十人，加上培训的人总计八九十个人，一个人也闲不住。当时新招入厂的工人白天干活，晚上上课，讲安全、讲基础、讲纪律。生活条件也是十分艰苦，食堂设在大棚里，一人一天三个餐证，根本吃不饱，这个局面一直持续到1959年。这期间，济钢建设者们体现出了艰苦创业、甘于奉献的斗志和精神，唱响了“累并快乐着”的幸福之歌。
爱职工四班运转
1960年初，党中央调整政策，实行“调整、巩固、充实、提高”八字方针，家在农村的回去了一部分，剩下的学习技术做生产准备。到了当年年底结束调整恢复生产，各种条件依然很差，矿石粉碎用锤子砸，上料皮带靠人工拉，烧结全部土法烧制。
在生活中，干部职工都和亲兄弟似的，领导很关心职工的生活，由于生产条件简陋，严重缺乏机械设备，工友们劳动强度大，同时繁重的生产任务让济钢一直实行三班运转，工人休息时间不够，很多人不堪重负而累倒。后来济钢推行四班三运转，先在我们车间进行的试运行，得到广大职工的认可。四班三运转，很大程度上减轻了职工作业强度，改善了职工生活，为大机械工业解放劳动力做出了贡献。
有困难找调度
济钢主业停产前的两年我曾到厂里去过，跟以前上班的时候真是天壤之别。到了高炉看看，出来铁看不见人，都在操作台控制，真是和建厂初期没法比。
“有困难找调度”，是我在工作岗位时根据济钢生产实际提出的建设性管理措施。这是八几年的事，我那时已经到厂调度室工作。生产调度为生产服务，为强化调度协调作用，当时我倡导提出“有困难找调度”的口号，在调度室竖个大牌子写上“有困难找调度”，初衷是各单位有困难时向调度汇报，调度千方百计地帮助协调。我每天早上6点多到调度室，6点半开始到厂里几个炉子转一圈，了解当晚各高炉的运行情况，汇总到调度日志，回来开调度会，炉子什么情况都得记下来当第一手资料。
在生产上有困难调度要一马当先。在6号高炉扒炉大修时，需要打眼放炮，结果打出眼来由于温度高爆破公司不敢放，但是工期紧，只能我们自己想办法。根据经验，我当时想了个办法，用隔热石棉板做炮筒，把炸药放在里面，就把炉子结块炸了，效果不错。还有一次，球团厂来电话说球团结瘤子了，我过去看到那个球团还未冷却，根本砸不动，只能放炮炸。我就找到爆破公司的工地，和他们一块想办法，用钢丝将球团竖炉的瘤子围起来，在上面挂上雷管炸药，挂了一圈，结果一炮就打下一米多，三炮就解决了大问题。
除了生产，职工生活调度也要管，有一次接到电话，有位职工的母亲去世了，我立即赶去协调帮助料理后世。这开启了调度协调职工生活的先河，“有困难找调度”“职工的事情无小事”逐渐成为济钢企业文化的一部分。
不给国家提困难
王常申老人把青春、热血都洒在了这座“火热”的炉子前，亲历了创业的艰辛，也见证了济南钢铁一步步的成长：从255立方米到3200立方米高炉，从生产铁块到生产船用钢板，从30万吨级到1000万吨级的钢铁规模。面对济钢如今的搬迁与转型发展，老人说，看着这奋斗了一辈子的地方会有不舍，但对未来的发展更充满期待。
“自力更生，不跟国家提困难。”老人说，“这种艰苦奋斗的精神会一代代传承下去，有这样的传统，就没有干不好的事”。
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