华鲁恒升10月26日晚间发布限制性股票激励计划，公司拟向共计130名激励对象，授予合计524万股限制性股票，占公司总股本的0.549%，授予价格为7.44元/股，主要业绩考核目标为：以2012-2014年净利润均值为基数，公司2016年至2018年净利润增长率分别不低于50%、60%和70%。公司股票将于10月27日复牌。
方案显示，公司此次激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员以及经公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心骨干人员，共计130人。激励计划的有效期自限制性股票授出之日起计算，最长不超过5年，有效期包括授予后的2年锁定期和3年解锁期。
根据方案，该激励计划授予限制性股票的业绩条件为：2014年净利润不低于8亿元;净资产收益率不低于10%，且不低于同行业平均水平。解锁条件方面，业绩考核目标为：以2012-2014年净利润均值为基数，公司2016年至2018年净利润增长率分别不低于50%、60%和70%，且净资产收益率同行业分位值均不低于授予年度前5年公司实际平均分位值水平。
方案显示，公司此次激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员以及经公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心骨干人员，共计130人。激励计划的有效期自限制性股票授出之日起计算，最长不超过5年，有效期包括授予后的2年锁定期和3年解锁期。
根据方案，该激励计划授予限制性股票的业绩条件为：2014年净利润不低于8亿元;净资产收益率不低于10%，且不低于同行业平均水平。解锁条件方面，业绩考核目标为：以2012-2014年净利润均值为基数，公司2016年至2018年净利润增长率分别不低于50%、60%和70%，且净资产收益率同行业分位值均不低于授予年度前5年公司实际平均分位值水平。
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责任编辑：林振华
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