近日，山东省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《山东省省级人力资源服务业发展扶持资金管理办法》，明确对人力资源服务产业园区创建与发展、人力资源服务机构培育、人力资源服务业高端人才队伍建设等给予扶持补贴。扶持资金采用项目分配方式，通过专家评审、择优遴选、公开公示方式进行。

　　据悉，对人力资源服务产业园区补贴，按照“以奖代补”的方式进行。对批准建设国家级产业园的，给予每家不超过600万元一次性补贴；对批准建设省级产业园的，给予每家不超过300万元一次性补贴。对运营状况良好的国家级、省级人力资源服务产业园，给予每家每年20万元的运营补贴。

　　人力资源服务机构培育奖补包括三类：人力资源诚信服务机构奖补，对新获评全省人力资源诚信服务机构的，给予每家10万元奖补，对新获评全国人力资源诚信服务示范机构的再给予每家10万元奖补；人力资源服务机构成长创新奖补，支持人力资源服务骨干企业培育，对市场前景好、创新能力强、营收连续3年增长的一定规模以上的人力资源服务机构，尤其是创新服务产品、技术或模式，满足市场专业化需求、引领或促进行业发展的人力资源服务机构，给予每家20万元奖补；人力资源服务机构助力重大发展战略奖补，对参与重大战略并作出贡献的人力资源服务机构或行业组织等，给予每家20万元奖补。

　　关于人力资源服务业高端人才队伍建设补贴，在省内培训研修的，给予每班次不超过10万元补贴；赴省外或国（境）外培训研修的，给予每班次不超过20万元补贴。

　　人力资源服务业高端活动奖补，主要用于支持人力资源服务产业园区、行业组织或大型人力资源服务机构举办论坛、峰会、推介会、招聘会、创新创业大赛等活动。对效果良好、有效扩大行业影响力的，给予每场活动不超过30万元奖补。支持人力资源服务行业组织、产业园区等进行行业前沿理论课题研究、标准化制定及推广等活动，对效果良好、有效促进行业发展的，给予每项不超过20万元奖补。（张春晓 魏然）（完）