4月21日，省人力资源社会保障厅、省教育厅、省工业和信息化厅、省农业农村厅、省卫生健康委、省统计局6部门联合出台《关于加快落实基层职称制度的通知》（简称“《通知》”），加快落实基层职称制度，释放改革红利。

　　“落实基层职称制度、拓宽基层人才发展空间”是今年“人才制度攻坚”的重点任务。为贯彻省委、省政府要求，省人力资源社会保障厅会同有关部门在总结基层卫生、基层中小学教师职称制度改革成效的基础上，制定《通知》着力破除制度落实中的“瓶颈”，推动基层职称制度尽快落地见效。与以往相比，《通知》有三个特点：一是政策集成。将原先散见在《关于深化职称制度改革的实施意见》《推进乡村人才振兴若干措施》等文件中涉及基层职称政策的内容，以及基层卫生、基层中小学教师等专项基层职称制度的有关做法，进行了全面系统的归纳总结，集中于本《通知》。二是拓展创新。针对基层职称制度以往的问题进行创新：明确要在农业、工程、统计等系列（专业）建立基层职称制度，对基层人才实行“双线晋升”，坚持“凡晋必学”“凡下必用”，加大对基层人才的培训等等，进一步鼓励人才扎根基层、建功立业。三是更有操作性。《通知》明确了基层职称评审通过人员，均需及时聘用到位，直评直聘设特设岗位聘用，不占常设岗位；明确各县（市、区）制定基层单位目录清单，解决了“基层单位划定”问题，打通了政策“最后一公里”，确保落实基层职称制度无“盲点”。

　　《通知》出台后，省人力资源社会保障厅将加强文件的宣传解读，扩大政策的知晓度，并会同有关部门形成工作合力，加快基层职称制度在各个领域的全面落实。